随着外卖行业的发展，外卖员成为街头巷尾一道亮丽的风景线。在寒冷的冬季，外卖员经常需要冒着严寒送餐，这不可避免地会对他们的身体造成一定的伤害，其中最常见的就是手冻伤。如果外卖员手冻伤了，应该如何赔偿呢？

一、外卖员手冻伤了怎么办赔偿？

1. 工伤赔偿

外卖员手冻伤可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第二条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。外卖员在送餐过程中手冻伤，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。

2. 申请工伤认定

外卖员手冻伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位收到申请后，应在30日内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。

3. 伤残等级鉴定

社会保险经办机构收到工伤认定申请后，会对伤情进行鉴定。鉴定后会确定外卖员手冻伤的伤残等级。伤残等级越高，赔偿金额越高。

二、外卖员手冻伤了怎么鉴定伤残等级？

外卖员手冻伤的伤残等级鉴定由医疗机构进行。鉴定时会考虑手冻伤的范围、深度、功能障碍程度等因素。一般分为十个等级，一级最严重，十级最轻。

三、外卖员手冻伤了赔偿金怎么算？

外卖员手冻伤的赔偿金额根据伤残等级和工资标准来计算。具体计算公式如下：

赔偿金 = 伤残等级系数 × 工资标准 × 伤残津贴支付年限

伤残等级系数见下表：

| 伤残等级 | 伤残等级系数 |

|---|---|

| 一级 | 16 |

| 二级 | 14 |

| 三级 | 12 |

| 四级 | 10 |

| 五级 | 8 |

| 六级 | 6 |

| 七级 | 4 |

| 八级 | 3 |

| 九级 | 2 |

| 十级 | 1 |

伤残津贴支付年限为伤残等级乘以20，最高不超过20年。

外卖员手冻伤可认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。赔偿金额根据伤残等级和工资标准来计算。外卖员手冻伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并进行伤残等级鉴定。

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