合飞律师

一、长期劳动合同违约金吗 在长期劳动合同中是否有违约金，分以下情况： （一）一般情况下，如果劳动者提前，没有违约金规定。劳动者享有辞职的权利，只要提前三十日以书面形式通知用人单位（内提前三日通知）就可以解除劳动合同。 （二）但存在两种特殊情形用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金： 1....

一、劳动合同中约定违约金是否有效 劳动合同中约定违约金的效力需分情况来看： （一）在培训服务期约定中，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

一、租房合同违约不租怎么办 如果租房合同一方违约不租了，要依据合同约定和法律规定来处理。 从守约方角度看： 1. 要求继续履行合同。如果违约方的违约行为未致使合同无法履行，守约方可以要求违约方继续履行租房合同，按约定支付租金并承担其他合同义务。 2. 要求承担违约责任。若违约方明确表示不租，...

一、租房合同如何判定违约 判定租房合同中的违约主要依据以下几点： （一）未履行合同主要义务 1. 租金支付方面，如果承租人未按照合同约定的时间、金额支付租金，这是常见的违约行为。例如，合同约定每月1号支付租金，承租人多次拖延或者拒绝支付，就构成违约。 2. 房屋使用方面，承租人如果擅自改变房...

一、劳动合同违约金要付吗 劳动合同违约金是否需要支付，要分情况来看。 （一）不需要支付违约金的情况 1. 如果是正常离职，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以；在内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，这种情况下不需要支付违约金。 2. 用人单位存在过错，例如未按照劳动合同约定提供...

一、辞职需要赔偿违约金是多少 一般情况下，劳动者辞职是否需要赔偿违约金分以下几种情形： （一）不需要支付违约金的情况 如果劳动者是依法提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在内提前三日通知用人单位解除劳动合同，这种正常的辞职是不需要支付违约金的。 （二）需要支付违约金的情况 1. 若劳动者...

一、中介合同猫腻违约怎么办 如果中介合同存在猫腻导致违约情况，可按以下方式处理： （一）合同审查 1. 仔细审查中介合同条款，找出其中存在猫腻（例如不合理的免责条款、模糊不清的服务内容与费用约定等）的地方。这些可能影响到对违约认定及责任承担的判断。 2. 查看是否存在法定的无效情形，如欺诈、...

一、租房合同有违约金的吗 租房合同可以有违约金条款。 在租房合同中，违约金是一种常见的约定内容。当一方违反合同约定时，例如承租人未按时支付租金、提前退租，或者出租人未按约定提供住房、提前收回房屋等情况，另一方可以依据合同中约定的违约金条款要求违约方承担相应的违约责任。违约金的数额通常由双方在合同...

一、租房屋合同违约怎么赔偿 在房屋租赁合同违约赔偿方面，主要有以下情况。 如果是出租方违约，例如未按照约定提供符合条件的房屋，提前收回房屋等。承租方可以要求出租方赔偿因违约造成的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者...

一、物业合同过期不交物业费违约吗 物业合同过期后不交物业费是否违约，需分情况来看。 若物业服务企业继续提供物业服务，业主也实际接受了服务，虽然合同过期，但双方形成了事实上的物业服务关系。在这种情况下，业主享受了物业服务，就应当按照合理的标准支付物业费，若不支付，则构成违约。因为根据相关法律规定及...