合飞律师

辞职扣工资30%是劳动法规定的吗？ 不是。在劳动法中，没有规定辞职后要扣除员工工资的比例。根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，用人单位不得扣留劳动者的工资、福利待遇等合法权益。如果劳动者未提前30日通知用人单位，用人单位可以按照劳动合同约定或者习...

辞职扣工资20%是劳动法规定的吗？ 在中国劳动法中，并没有明确规定辞职时要扣除工资的比例。辞职扣除工资20%的做法并不合法。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，应当依照法律、法规的规定和双方约定处理。如果双方没有约定，那么就要依法处理。根据《劳动合同法》第四十五...

标题辱骂员工违反劳动法吗？ 标题的辱骂行为本身并不直接违反劳动法，因为劳动法主要关注雇主与员工之间的权益保护和劳动关系的规范。这种行为可能涉及到劳动法中的其他条款，例如对员工的尊重、禁止虐待和歧视等方面的规定。 劳动法旨在保护员工的合法权益，确保他们在工作场所受到公平对待，并获得尊重和尊严。劳动...

退休人员还能劳动仲裁吗？ 是的，退休人员在劳动仲裁方面仍然具备一定的权益和能力。退休并不意味着完全失去了劳动能力和劳动权益，他们依然可以通过劳动仲裁来维护自身的权益和合法权益。 退休人员在劳动仲裁中享有平等的法律地位。根据我国劳动法律法规的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，任何劳动者，...

以标题销售提成需要劳动仲裁吗？ 销售提成是一种常见的激励机制，广泛应用于各个行业。它通过给予销售人员一定比例的销售额作为奖励，以激发其积极性和努力工作。销售提成也可能引发争议和纠纷，因此是否需要劳动仲裁来处理相关问题呢？ 我们需要明确的是，销售提成是一种奖励机制，而不是劳动报酬。劳动报酬是指根据...

上了13天班辞职有工资吗？ 答案是肯定的，根据中国劳动法规定，员工在试用期内辞职，用人单位应当按照双方约定的工资支付。如果没有约定，用人单位应当按照当地最低工资标准支付工资。即使你只上了13天班就辞职了，用人单位也不能不支付你工资。 不过需要注意的是，如果你在试用期内辞职，用人单位可以扣除你...

标题：上海劳动仲裁：是否可以获得双倍工资？ 在上海，劳动仲裁是一种常见的解决劳动纠纷的方式。许多雇员在面临工资拖欠、加班费未支付或其他劳动权益问题时，会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。是否可以获得双倍工资，需要根据具体情况来判断。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当按照约定支付劳动者...

上海劳动仲裁收费收费吗？ 是的，上海劳动仲裁机构在处理劳动纠纷时会收取一定的费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《上海市劳动争议调解仲裁规则》的规定，劳动仲裁收费主要包括申请费、案件受理费和案件处理费。 申请费是劳动仲裁机构在受理劳动争议案件之前，申请人需要缴纳的费用。根据《上海市劳...

上班没提前辞职辞职走人能拿到工资吗？ 答案是肯定的。 根据《劳动法》的规定，员工在离职时应当提前一个月向公司提交辞职申请，并在离职前与公司进行结算，包括工资、奖金、补贴、加班费等。如果员工没有提前辞职，而是突然离职，公司仍然需要支付员工应得的工资。 这是因为，员工的工资是劳动报酬，是员工通...

可以劳动仲裁。 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，旨在保护劳动者的权益。如果雇主以标题不给退钱为由拒绝退还劳动者的工资，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。 劳动仲裁是一种合法的解决劳动争议的途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和雇主可以通过劳动仲裁来解决因劳动关系引起...