上了13天班辞职有工资吗？

答案是肯定的，根据中国劳动法规定，员工在试用期内辞职，用人单位应当按照双方约定的工资支付。如果没有约定，用人单位应当按照当地最低工资标准支付工资。即使你只上了13天班就辞职了，用人单位也不能不支付你工资。

不过需要注意的是，如果你在试用期内辞职，用人单位可以扣除你的试用期工资。试用期工资是指用人单位为了考核员工能力而支付的工资，一般比正式员工的工资要低。如果你在试用期内辞职，用人单位可以扣除你的试用期工资，但不能少于当地最低工资标准。

如果你在试用期内辞职，用人单位还需要向你支付剩余的工资和加班费。如果你在试用期内加班，用人单位也需要按照加班工资标准向你支付加班费。

如果你上了13天班辞职，用人单位是需要向你支付工资的，但需要扣除试用期工资。如果你在试用期内加班，用人单位也需要按照加班工资标准向你支付加班费。如果用人单位不支付工资，你可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式来维护自己的权益。