合飞律师

法律解析： 在男方有暴力倾向的情况下离婚，小孩的处理需要综合多方面因素考虑，通常会以保障小孩的安全和健康成长为首要原则。 当面临男方有暴力倾向而时，对于小孩的处理是一个极其重要的问题。要确保小孩的人身安全。如果男方的暴力行为曾对小孩造成过直接威胁或伤害，那么小孩的抚养权应尽量避免判给男方。法院...

法律解析： 八周岁以上的孩子在父母离婚时，有一定的选择权决定跟随哪一方生活。 根据我国相关法律规定，在父母涉及子女抚养问题时，对于已满八周岁的子女，应当尊重其真实意愿。这是因为八周岁以上的孩子已经有了一定的认知和判断能力，能够在一定程度上表达自己对于跟随父亲或母亲生活的意愿。 在司法实践中，...

法律解析： 因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。 食品安全是关系到公众身体健康和生命安全的重要问题。为了严厉打击食品安全犯罪，保障人民群众的饮食安全，法律作出了严格规定。当一个人因食品安全犯罪而被判处有期徒刑以上...

法律解析： 特殊工时工作制适用于一些特定的行业、岗位和工作情况。 特殊工时工作制包括不定时工作制和综合计算工时工作制。不定时工作制主要适用于以下范围： 1. 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。 2. 长途运输人员、出租汽车司机和...

法律解析： 一般情况下，孩子未满 2 岁离婚，法院通常会判决孩子由母亲抚养。 在司法实践中，对于未满 2 岁孩子抚养权的归属问题，会综合多方面因素进行考量。但基于孩子年幼，更需要母亲的照顾和关爱这一普遍认知，以及从有利于孩子身心健康成长的角度出发，通常会将抚养权判给母亲。这是因为母亲在照顾年幼...

法律解析： 劳动合同一般应载明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...

法律解析： 三包法退货规定是指在一定条件下，消费者有权要求退货的相关法律规范。 “三包法”即《部分商品修理更换退货责任规定》。其中的退货规定具有重要意义。 首先，它明确了消费者在购买特定商品后，在符合特定情形时享有退货的权利。这些情形通常包括产品存在严重质量问题，影响正常使用，且经过一定次数...

法律解析： 变更劳动内容，劳动者在一定条件下可以解除劳动合同。 劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。当用人单位变更劳动内容时，如果这种变更对劳动者产生实质性的不利影响，且未经过劳动者同意，劳动者有权依据相关法律规定解除劳动合同。 变更劳动内容如果涉及到工作岗位、工作地点、工作时间...

法律解析： 停缴社保后，医保通常在一定时间内还可以使用，但具体情况因地区政策等因素而有所不同。 社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。当社保停缴后，医保的使用情况较为复杂。一般来说，在停缴后的一段时间内，医保可能仍然可以用于就医结算等。这是因为在之前正常缴纳社保期间，个...

法律解析： 侵权赔偿费用一般由侵权人承担。 在侵权法律关系中，侵权费用的承担主体通常是实施了侵权行为的一方，即侵权人。侵权行为可能包括侵犯他人的人身权利（如生命权、健康权、名誉权等）、财产权利（如所有权、知识产权等）等。 当侵权行为发生后，根据法律规定，侵权人需要对被侵权人所遭受的损失进行赔...