合飞律师

一、企业强制员工加班员工能否拒绝 企业强制员工加班，员工通常是可以拒绝的。具体分析如下： 从法律规定看，我国《》明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...

一、周天加班违反劳动法吗 周天加班是否违反劳动法，需分情况来看： （一）若用人单位与劳动者协商一致，安排周天加班，且依法支付了加班工资，这种情况不违反劳动法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，...

一、在工作日加班到晚上十一点 若在工作日加班到晚上十一点，从法律角度有以下相关要点。 其一，加班需遵循法定程序。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是...

一、每月加班时间不超过多少小时 根据我国《劳动法》及相关法规规定，劳动者每月加班时间存在明确限制。 在一般情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但...

一、每天加班到12点合理吗 加班到每天12点通常是不合理的，需要从不同角度分析。 从法律层面看，我国《》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每...

一、加班超过36小时违法吗 加班超过36小时在一般情况下是违法的。 根据我国《劳动法》相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36...

一、环境案件的构成要件包括哪些 环境案件的构成要件主要包括以下几个方面。首先是主体要件，一般涉及到与环境相关的单位、企业、组织或个人等，这些主体在环境活动中可能因自身行为对环境造成影响。其次是行为要件，即主体实施了与环境相关的行为，比如排放污染物、破坏生态环境、非法开发利用自然资源等。再者是结果要...

一、无证驾驶拘留多长时间 无证驾驶可处15日以下拘留。 如果无证驾驶还存在其他严重情节，例如造成后逃逸尚不构成犯罪的，也可能会被处以15日以下拘留。另外，无证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以下拘留。 需要注意的是，具体的拘留时长由执法机关根据案件...

一、离婚后子女怎么分配 离婚后子女分配需综合多方面因素考虑。 从年龄方面来说，如果子女是两周岁以下，原则上由母亲直接抚养。但是母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：一是患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；二是有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；三是因其他原因...

一、假烟赔偿标准 在购买香烟时，若发现是假货，消费者有权请求商家进行三倍赔偿。 如额未达到五百元人民币的情况下，该金额将自动调整为五百元人民币。 对于商家提供的商品或服务存在欺诈行为的，依据法律规定，应按消费者的要求，为消费者的损失额外增加赔偿，具体数额是消费者购买商品的价格或接受服务所支付的...