合飞律师

工伤赔偿能少一个月吗？法律对此有明确规定，涉及多个方面，了解相关规定，有助于维护自身合法权益。 一、工伤认定标准 工伤赔偿的前提是认定为工伤。工伤认定标准有以下条件： (1)因执行工作任务遭受事故伤害的； (2)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的； (3)上下班途中，受到非本人主...

是的，工伤赔偿可以在一定范围内走医保。 一、工伤赔偿主要适用范围 工伤赔偿适用范围包括： 因工作原因受到伤害的职工。 与工作相关的职业病。 因工致残或死亡的职工及其家属。 二、工伤赔偿医保报销范围 工伤职工在接受工伤相关治疗时，可以根据医保规定报销部分医疗费用，包括： 医疗机构收取的...

人身损害赔偿是一个法学界备受关注的问题，工伤赔偿是人身损害赔偿的一个重要分支。近年来，随着社会经济的快速发展，人身损害赔偿案件数量不断增加，工伤赔偿案件也不例外。人身损害赔偿标准和工伤一致吗？这个问题一直困扰着法律界和医疗界。本文将对此问题进行深入探讨。 一、人身损害赔偿标准和工伤一致吗？ 答：...

轻微工伤是指职工在工作过程中受到非本人主观故意造成的事故伤害，且该事故伤害导致职工停工留院治疗或者经治疗意见休息不满15天的情况。那么，轻微工伤会有赔偿吗？ 一、工伤认定 判定轻微工伤的前提是认定该伤害属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作...

对于老板是否能申请工伤赔偿，答案是肯定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险适用于企业、个体工商户等用人单位及其职工。老板作为用人单位的负责人，同样可以享受工伤保险待遇。 适用条件 老板申请工伤赔偿，需满足以下条件： 1、与用人单位存在劳动关系。 2、在工作时间和工作场所内因工作原因受...

离职后是否还有工伤赔偿，是许多离职职工关心的问题。本文将对离职后工伤赔偿的有关规定进行深入解读，帮助大家了解自己的权利和义务。 一、什么是工伤？ 工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工作时间是指职工在用人单位安排的劳动时间内，以及在用人单位安排的工作时间之外，...

在工伤事故中，皮外伤是否可以获得赔偿，是一个备受关注的问题。答案是肯定的，皮外伤工伤也是可以获得赔偿的。 一、法律依据 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》将工伤情况分为10个等级...

工伤赔偿是劳动者在生产劳动过程中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的补偿费用。工伤赔偿的范围包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费等。那么，工伤赔偿医药费用发票吗？ 一、工伤赔偿医药费用发票吗 工伤赔偿医药费用发票，是劳动者因工伤就医时产生的医疗费用的发票。根据《工伤保险条例》第...

工伤事故发生后，受伤职工可以依法获得相应的工伤赔偿。那么，工伤赔偿医药费是否算在内呢？ 一、工伤赔偿医药费算在内吗 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿项目包括： 1. 医疗费用 2. 住院伙食补助费 3. 康复费用 4. 辅助器具费用 5. 交通费 6. 住宿费 7. 误工费...

工伤事故后，职工因治疗工伤而发生的合理费用，应当由工伤保险基金支付。其中，生活费是用于工伤职工及其家属的基本生活开支，是工伤保险待遇的重要组成部分。那么，工伤生活费没发票能赔偿吗？ 一、工伤生活费没发票能赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第37条规定，工伤职工在治疗工伤期间，因生活困难无法维持基本生...