对于老板是否能申请工伤赔偿，答案是肯定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险适用于企业、个体工商户等用人单位及其职工。老板作为用人单位的负责人，同样可以享受工伤保险待遇。

适用条件

老板申请工伤赔偿，需满足以下条件：

1、与用人单位存在劳动关系。

2、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者职业病侵害。

3、向用人单位报告事故伤害或者职业病情况。

4、接受用人单位安排的医疗救治和职业康复。

赔偿范围

老板在符合工伤认定条件后，可以享受以下赔偿待遇：

1、医疗费用：由用人单位承担，包括诊疗费、住院费、手术费、药品费等。

2、误工费用：按实际工资标准发放，从工伤发生之日起至职工恢复工作能力或终止劳动合同时止。

3、伤残津贴：根据伤残程度评定等级，发放相当于本人工资一定比例的伤残津贴。

4、一次性工伤医疗补助金：一次性发放，数额根据伤残等级确定。

5、一次性伤残就业补助金：一次性发放，数额根据伤残等级和岗位工资标准确定。

6、其他赔偿：如精神损害抚慰金、护理费、交通费等。

注意事项

老板申请工伤赔偿，应注意以下事项：

1、及时报工伤：发生工伤事故或发现职业病后，应及时向用人单位报告，并保存相关证据。

2、积极治疗：配合用人单位安排的治疗和康复，以便早日恢复工作能力。

3、依法维权：若用人单位拒绝或拖延提供工伤赔偿，可依法通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。

老板作为用人单位的负责人，同样可以申请工伤赔偿。遇到工伤情况，应及时报工伤、积极治疗、依法维权，切实维护自身的合法权益。

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