工伤赔偿协议是工伤事故发生后，职工与用人单位就工伤赔偿事宜达成的协议。是否允许老板代签字，需要具体情况具体分析。

一、一般情况下不允许

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当与工伤职工本人签订工伤赔偿协议。工伤职工因伤情无法签字的，可委托亲属代为签字。

二、特殊情况下可代签

如果工伤职工因抢险救灾、执行紧急任务等特殊原因无法亲笔签字，且无法委托亲属代为签字的，用人单位可以代为签字。

1. 证明抢险救灾等任务

用人单位代签字必须提供相关证明文件，证明工伤职工因抢险救灾、执行紧急任务等特殊原因无法亲笔签字。

2. 提交申请

用人单位应当向劳动行政部门提交代签申请，说明情况并提供相关证明材料。

3. 劳动行政部门审批

劳动行政部门会审查材料，如果符合特殊情况，则可以批准用人单位代为签字。

三、代签字应注意的事项

1. 用人单位代签字必须经劳动行政部门批准。
2. 代签字人必须是工伤赔偿协议的直接当事人，如用人单位的法定代表人或委托人。
3. 代签字应当经公证处公证，确保代签字人的真实性。
4. 代签字后，用人单位应当及时将相关材料提交给劳动行政部门备案。

工伤赔偿协议原则上不允许老板代签字。只有在特殊情况下，用人单位经过劳动行政部门批准后，方可代为签字。代签字需要注意相关事项，确保代签字的合法有效。

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