合飞律师

如果辞退员工是违法的，那么赔偿的标准通常是以员工经济补偿金的标准为准，赔偿的两倍。而经济补偿则根据员工在原单位的具体工作时间来确定。员工在原单位工作满一年的，必须支付员工一个月的工资。 员工辞退赔偿标准是怎样的? 1、员工辞退的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

酒店员工被辞退，需要先解除劳动合同，出具离职证明，与员工办理工作交接手续，结清员工工资和经济补偿金，转移社保关系和档案。被辞退职工获得的经济补偿，按照职工在本单位的工作时间计算。 酒店员工辞退的程序是什么? 1、与员工解除或者终止劳动合同; 2、出具离职证明; 3、员工交接其工作; 4...

劳动仲裁提交的材料是申请书，需要明确其申请要求和关于本次劳动仲裁的相关证据。其次，申请人要准备好相关证件和劳动关系证明，最后交付地址确认。 劳动仲裁提交资料是什么? 1、申请书。 申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人...

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是无效的。 劳动合同签一年辞职算违约吗 签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违...

公司的法人拖欠工资，员工可以跟公司协商，索要自己的工资，也可以去劳动行政部门举报，由该部门对单位进行处罚，并支付员工的工资，还可以去申请劳动仲裁或者去人民法院起诉。 有限公司法人代表拖欠工资怎么处理? 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到...

如果员工主动离职或被公司开除，公司有业务出具解除劳动合同证明。出具解除劳动合同证明是用人单位的义务，与双方解除劳动关系的具体原因没有直接关系，解除劳动合同证明至少保存两年。如果公司有正当理由，可以依法开除该员工。 员工主动离职和被开除都需要出具解除劳动合同证明吗? 员工主动离职和被开除，公司...

2007年12月29日通过，将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动纠纷的处理机构有哪些 发生劳动争议时，可以找一下机构处理： 符合《劳动争议调解仲裁法》...

在劳动仲裁过程中，可以提出反诉。劳动争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或者诉讼程序中，仲裁被告向本诉讼原告或者诉讼被告提出的独立的反诉，目的是抵销或者附加原告的仲裁请求或者原告的诉讼请求。 关于劳动仲裁能不能提反诉 劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中...

周末临时工是需要支付工资的，因为劳动者为企业提供了相应的服务和劳动，一般临时性工作者，用人单位可以不用同劳动者签订劳动合同，但是还是需要向劳动者支付劳动报酬。如果拖欠劳动者工资的话，同样也需要支付相应的赔偿。 周末临时工需要支付工资吗 周末临时工是需要支付工资的。 《中华人民共和国劳动法》第九...

1.劳动合同期满，单位提出不再续订合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2.劳动合同期满，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续订，劳动者不愿续订的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...