合飞律师

通常来说是保不住的。因为被判处拘役也是属于刑事处罚的一种，通常来说国企单位是不能够录用有刑事犯罪记录的公民的，一般会对触犯了刑事犯罪的员工做出开除的决定，并且不需要支付经济赔偿金。 判处拘役国有企业工作保得住吗? 通常来说是保不住的。拘役属于刑事责任,无论是事业单位,行政编制还是一般的企业这种情...

信用卡透支后还款是持卡人与银行的协议，而若持卡人不按时还款，就会造成一系列不良影响。比如，要付出更多的利息，可能会上黑名单影响贷款等等。 信用卡逾期半年怎么处理 信用卡透支后还款是持卡人与银行的协议，而若持卡人不按时还款，就会造成一系列不良影响。比如，要付出更多的利息，可能会上黑名单影响贷款等等...

在试用期用人单位也不能随时辞退员工，试用期辞退员工也有严格的条件限制，例如公司需要证明员工不符合录用条件，或者试用期内员工违反了公司的规章制度，员工被追究刑事责任等情形下，公司能单方面辞退。试用期辞退员工的，要支付试用期阶段的工资。 在试用期单位可以随时辞退员工吗? 试用期用人单位不能随时辞退员...

欠银行的钱没有还不起的，可以主动与银行协商，延长借款期限，或者是采用分期付款的方式，缓解资金压力。借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期，如果银行同意了的话，就可以不用进行债务诉讼了。 欠银行钱还不起了怎么办 1、欠银行的钱没有偿还能力了可以主动与债权人协商，延长借款期限，或者是采用分期付款...

员工被辞退时补偿金计算如果是违法辞退的情况，按照标准的两倍计算，标准的赔偿金计算时间是按照员工的工作年限计算的，如果是工作满一年，需要支付一个月的工资，如果是半年以上不满一年，按照一年标准。 员工被辞退时补偿金计算是怎样的? 员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标...

主动离职的员工还有年假未休，单位需要按照年假的天数计算工资，支付给员工，在单位上班的员工，工作时间在1~10年之间的，可以享受5天的带薪年假；工作时间10~20年之间的，可以休10天年假。 劳动者主动离职年假怎么算的? 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假...

主动联系网贷平台的工作人员，把个人的实际情况还款计划告知工作人员，比如请求网贷平台延长1~2个月的还款期限，至于网贷平台是否会同意，这并不是法律强行规定的，无法协商一致的可以借钱还贷。 如何和网贷公司协商还款? 需要主动联系网贷平台，把自己的负债情况，收入情况说清楚并提出相应的解决方案，等待网贷...

用人单位通过考试这种方法辞退员工是不违法的，各家用人单位都制定的有相应的录用规则，如果考试不合格，等于不符合公司的录用条件，根据规定，对不符合录用条件的职工，用人单位单方面解除劳动合同是不承担法律责任的。 通过考试辞退员工是否违法? 通过考试辞退员工并不违法，若考试不合格，可以视为不符合录用条件...

公司非法辞退员工应当是要根据劳动者工作的时间年限来进行补偿。比如说经济补偿金应当是按照每满一年的时间就支付一个月的工资标准，向劳动者来进行支付经济补偿金。如果不满一年，但是年满6个月的情况之下，就按照一年的时间来进行计算的。 公司非法辞退员工怎么补偿? 公司非法辞退员工应当是要根据劳动者工作的时...

辞退员工需要赔付相应的经济补偿，一般是按劳动者每工作满一年支付一个月的工资进行补偿，而未满一年但满了半年以上的，那么也是可以按一个月的工资来进行计算，这都是有法律规定的。 辞退员工需要赔付什么？ 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明： 第一，无故辞退员工，单位需要支付...