合飞律师

辞职工资下个月发合法吗？答案是肯定的。根据我国《劳动法》的规定，员工在离职时，用人单位应当在最后一次工资支付日或者离职前15日内将应得的工资和经济补偿金一次性支付给员工。 有些用人单位可能会将员工的工资拖延到下个月甚至更久，这种情况下，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位按时支付工资。如果用人...

辞职有补偿金吗？ 答案是：一般情况下，辞职是没有补偿金的。 在中国，劳动法规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务。其中明确规定了用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的情况，但是并没有规定劳动者自己辞职应当支付经济补偿。 也有一些特殊情况下，劳动者辞职可以获得一定的经济补偿。比如： 1....

能，根据劳动法规定，员工违反劳动纪律是可以被辞退的。下面将从劳动法的角度解释这个问题。 劳动纪律是指员工在工作过程中应当遵守的一系列规定和规章制度。这些规定和制度旨在维护企业的正常运转和员工的权益。违反劳动纪律不仅会影响工作秩序，还可能对企业的利益造成损害。雇主有权利采取相应的措施以维护劳动纪律。...

退休员工劳动法保护吗？ 退休员工劳动法保护问题是一个受到广泛关注的话题。在许多国家，劳动法确实为退休员工提供了一定的保护，以确保他们在退休后仍能享受一定的权益和福利。具体的保护措施在不同国家和地区可能存在一定的差异。 退休员工通常享有一定的社会保险制度。在许多国家，劳动法规定了退休员工应享有的养...

邹城劳动局维权工伤吗？ 工伤是指在工作过程中，因工作原因导致劳动者受到的身体伤害或者患职业病。工伤的发生给劳动者的身体和经济带来了不可逆转的损失，维权工伤成为了许多劳动者关注的焦点。那么，邹城劳动局是否能够提供维权工伤的服务呢？ 我们可以看到邹城劳动局在维权工伤方面有一定的职责和义务。根据《中华...

标题：雇佣关系与劳动关系：两者之间的联系和区别** 雇佣关系和劳动关系是两个相互关联的概念，但并不完全相同。雇佣关系是指雇主与雇员之间的合同关系，而劳动关系则更广泛地涵盖了雇佣关系以及其他与劳动有关的因素。 雇佣关系是劳动关系的一种形式。在雇佣关系中，雇主与雇员之间通过合同达成了雇佣协议，雇主...

上海劳动仲裁收费收费吗？ 是的，上海劳动仲裁机构在处理劳动纠纷时会收取一定的费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《上海市劳动争议调解仲裁规则》的规定，劳动仲裁收费主要包括申请费、案件受理费和案件处理费。 申请费是劳动仲裁机构在受理劳动争议案件之前，申请人需要缴纳的费用。根据《上海市劳...

上班8天辞职有工资吗？ 答案是肯定的，根据中国劳动法规定，员工在试用期内辞职是有工资的。 试用期是指用人单位为了考察聘用人员是否适合工作岗位，而规定的一定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，试用期不得超过六个月。在试用期内，员工和用人单位均有权解除劳动合同。 如果员工在试用...

上班半个月签了合同辞职有工资吗？ 如果您在上班半个月后决定辞职，根据《劳动合同法》的规定，您应该能够获得一定的工资报酬。具体来说，您应该能够获得以下两个方面的报酬： 1. 工作报酬 根据《劳动合同法》的规定，您在上班期间所完成的工作应该得到相应的报酬。即使您只在公司工作了半个月，您也应该能够获...

丧失劳动力可以务工吗？ 丧失劳动力是指一个人由于身体或心理原因无法从事正常的工作或劳动活动。对于这部分人群来说，他们的生活和就业状况可能会受到很大的影响。丧失劳动力并不意味着他们完全不能参与劳动市场。实际上，许多国家和社会都提供了一系列的支持和机会，以帮助这些人重新融入劳动力市场。 对于身体上丧...