大学第61页 - 合飞律师

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未毕业签订劳动合同有效吗

合飞律师3个月前 (03-08)普法百科4

一、未毕业签订劳动合同有效吗未拿到毕业证前与企业签的合同无效，原因在于个人身份受限，法律赋予的结社自主权还没到手。劳动者需遵守法律，有明确的主体资格。大学生接受高等教育时，不符合这些条件，不能跟企业签合法劳动合同。就是说，要缔结合法劳动关系，劳资双方都得满足法律对主体资格的要求。...

家长信用卡逾期会影响孩子上大学吗？

合飞小编3个月前 (03-08)金融债务3

家长信用卡逾期会影响孩子上大学吗？

如果家长的信用卡逾期了，会不会对孩子上大学造成影响呢？这可真是让人担心啊！解决方案：一般情况下，家长的信用卡逾期不会直接影响孩子上大学，如果家长因为信用卡逾期被银行起诉，并且被法院判决强制执行，那么孩子可能会受到一些影响。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条规定：被执行人为自然...

大学生在寝室打印收钱犯法吗

合飞律师3个月前 (03-06)普法百科5

一、大学生在寝室打印收钱犯法吗在学生公寓或宿舍开设打印业务实则属于违法行为，因其未经过相关部门许可，从而构成了无照经营的状态。倘若其所提供的服务定价存在异常，给在校生在学习生活上带来了实质性的负面影响，那么这种情况将会上升到更为严重的法律层面——非法经营。在各个高等院校中，关于如何在宿舍...

临时合同影响应届生身份吗

合飞律师3个月前 (03-06)普法百科7

一、临时合同影响应届生身份吗临时合同是否影响应届生身份，需根据具体情况判断：一是合同性质。若临时合同属于劳务合同，通常不影响应届生身份。劳务合同一般是提供临时性劳务服务，双方为劳务关系，并非，未涉及正式就业，所以不改变应届生身份。二是合同内容。若签订的是劳动合同，且合同期限较短、工作具有...

大学生入职劳动合同的注意事项有哪些

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科5

一、大学生入职劳动合同的注意事项有哪些大学生入职签订劳动合同时，有以下注意事项：（一）确认用人单位主体资格。要查看用人单位是否依法注册登记，有无合法经营资格，避免陷入非法用工陷阱。（二）明确合同条款。仔细查看合同中关于工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等条款。工作内容应具体明确，工作...

应届生身份签了劳动合同就会消失吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、应届生身份签了劳动合同就会消失吗应届生身份签了劳动合同不一定会消失，具体情况需分情况来看：（一）如果签订的是正式劳动合同，且该合同明确约定了双方的劳动权利和义务，合同开始履行后，从严格意义上讲，应届生身份通常会消失。因为此时已从学生状态转变为正式的劳动者，享受和承担劳动合同下的各项权益与...

大学生能够签劳动合同吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、大学生能够签劳动合同吗大学生能否签订劳动合同，需分情况来看：一是在校大学生利用课余时间勤工俭学。这种情况下，不视为就业，未建立劳动关系，一般不需要签订劳动合同。大学生与用人单位之间通常是劳务关系，双方可签订劳务合同，明确双方的权利义务，比如约定劳务报酬、工作时间、工作内容等。二是应届...

公司未签署劳动合同如何赔偿

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、公司未签署劳动合同如何赔偿公司未与员工签署劳动合同，需承担相应法律责任并进行赔偿，具体情况如下：若用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资计算周期为自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。例如，员工入职第二个月开...

没签劳动合同无故解雇是否有赔偿

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、没签劳动合同无故解雇是否有赔偿在未签订劳动合同且被无故解雇的情况下，劳动者是有权获得赔偿的，具体分析如下：（一）关于未签订劳动合同的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不依法签订劳动合同的一种惩罚性赔偿措...

签了空白劳动合同该怎样赔偿

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科11

一、签了空白劳动合同该怎样赔偿签空白劳动合同，这种行为严重侵害了劳动者的合法权益。以下是相关赔偿及应对情况：（一）空白劳动合同视为未签订劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的起算时间为用工之日...

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