合飞律师

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典中债务人没钱担保人怎么追偿,担保人的责任的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。下面随着小编一起来了解一...

双社保是指企业应该为员工缴纳社会保险和住房公积金两种保险，但是在实际操作中，有些企业可能只为员工缴纳了其中一种保险，或者干脆都没有缴纳。如果员工发现自己的社保或者公积金缴纳不全，应该如何处理呢？ 首先，员工可以向企业提出申诉，要求企业补缴社保或者公积金。如果企业同意补缴，那么问题就得到了解决。...

在中国，劳动者与用人单位之间的劳动关系是由劳动合同来规范的。但是，在一些情况下，用人单位可能违反了劳动合同中的约定，例如未按时支付工资、未缴纳社会保险等。这时，劳动者可以通过劳动仲裁或劳动起诉来维护自己的合法权益。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或仲裁的一种方式。在劳动仲裁...

很多时候，想要办理一些业务的时候，是需要有一定的证明的，这个证明有的是需要单位进行开具的。那么发放工资证明怎么开？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，...

劳动监察是保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要手段，但是在实际操作中，很多用人单位存在违法用工、拖欠工资等问题，导致劳动监察难以有效落实。那么，劳动监察成功的几率到底有多大呢？ 首先，我们需要了解的是，劳动监察的成功几率受到多方面因素的影响。其中，用人单位的配合程度是非常重要的一个因素。如果用人...

劳务派遣算劳动关系吗？这个问题一直是广大劳动者和用人单位关注的焦点。对于劳务派遣是否算作劳动关系，不同的人有不同的看法。下面我们就来解答这个问题。 劳务派遣是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，由劳务派遣机构将其招募的劳动者派遣到用人单位从事工作，用人单位向劳务派遣机构支付劳务派遣费用的一种...

工伤期间工资按什么标准发？ 根据中国法律规定，工伤期间工资应当按照下列标准发放： 1. 在医院治疗期间，工资应当按照职工本人的平均工资计算，并由用人单位支付。如果职工的平均工资无法确定，可以按照同岗位或者同工种的职工平均工资计算。 2. 在休养期间，工资应当按照职工本人的基本工资计算，并由用人...

解除劳动合同是否可以扣工资？雇主在解除劳动合同时，不能擅自扣除劳动者工资。如果发生这种情况，劳动者可以通过劳动争议仲裁、法院诉讼等途径维护自己的合法权益。 根据中国劳动法的规定，雇主解除劳动合同应当依照法律、法规的规定和劳动合同的约定，支付劳动者的经济补偿，并依照规定办理社会保险和住房公积金等相关...

劳动者可以提出终止吗？答案是可以的。劳动者在以上情形下，可以随时通知用人单位终止劳动合同，用人单位不得追究劳动者的责任，并应当支付劳动者的经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位终止劳动合同：（一）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供...

用人单位聘用劳动者后，必须为劳动者缴纳公积金，并在聘用之日起30日内在住房公积金管理中心办理公积金缴存登记。用人单位拒绝缴纳的，由住房公积金管理中心部门责令限期改正。 用人单位应当按时足额缴纳住房公积金，不得逾期缴纳或者少缴纳。新调入单位的员工应当自调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金，月缴存金额...