合飞律师

1.撤销仲裁裁决申请书(应列明申请人和被申请人)。2.申请人资格证明(申请人为个人的，应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法定代表人身份证明；其他组织申请的，提供组织机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。3.仲裁裁决的原件和复印件。等一下。 撤销劳动仲裁裁决要什么材料...

《劳动合同法》规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正。 劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任 1、劳务派遣协议：《劳动合同法》规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚...

如果员工没有过错，公司主动辞退员工，肯定需要赔偿。除非员工的错误已经给公司的各种利益造成了损失，否则公司可以将该员工解雇，并且不予补偿。除此之外，还需要对员工进行补偿或赔偿。 公司主动辞退员工赔偿吗? 公司主动辞退员工通常是需要赔偿的。 公司主动辞退员工的赔偿标准规定在《劳动合同》中，其具...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司授权与劳动者签订劳动合同(3354)，即“用人单位”是总公司，而不是分公司。 能否分公司签劳动...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司授权与劳动者签订劳动合同(3354)，即“用人单位”是总公司，而不是分公司。 签订劳动合同可以...

倒闭公司的员工辞职属于辞退。主要是因为在这种情况下，需要根据不同的实际情况来判断解除劳动合同是否合法，因为根据《劳动合同法》规定，用人单位依法宣告破产的劳动合同终止。 公司倒闭员工离职属于辞退吗? 公司倒闭员工离职属于辞退。公司以破产为由辞退员工不一定合法，除非公司确实无法经营时自然与员工的...

劳动仲裁的作用是恰当的，可以减轻人民法院的工作压力。劳动仲裁相当于劳动争议仲裁机构的作用。劳动仲裁结束后，如果当事人对仲裁结果不服，可以在15日内向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁前置的作用是什么? 仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。 劳动争...

用人单位或者劳动者可以在15日内向上一级人民法院提起上诉，向上一级人民法院上诉时应当准备上诉状。上诉是针对法院的判决或裁定。如果对劳动仲裁裁决有争议，只能向法院提起诉讼。 对于劳动合同纠纷怎么上诉? 劳动合同纠纷的上诉流程是，在收到一审判决书后的十五日内向上一级人民法院提起上诉。 《民事诉...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司授权与劳动者签订劳动合同(3354)，即“用人单位”是总公司，而不是分公司。 分公司是否可以直...

当事人要想防止劳动合同纠纷，在与公司签订劳动合同时，要依法签订劳动合同，认真审查公司的业务能力和主体资格，防止其他类型的合同出现，坚持签订书面合同，维护自己的合法权益。 如何防止劳动合同纠纷? 分公司能否与员工签订劳动合同 1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人...