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没签劳动合同被辞退怎么办

合飞律师5个月前 (03-04)普法百科5

一、没签劳动合同被辞退怎么办如果没签劳动合同被辞退，可以按以下方式处理：（一）收集证据 1. 证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、同事证言等。 2. 证明被辞退的证据，如辞退通知、工作交接记录等。（二）要求补偿或赔偿 1. 要求支付未...

注销劳动合同如何处理

合飞律师5个月前 (03-04)普法百科6

一、注销劳动合同如何处理注销劳动合同的处理需要遵循一定的法律程序和规定。（一）协商一致注销如果用人单位和劳动者协商一致决定注销劳动合同，应当签订书面的解除协议。在协议中明确双方的权利和义务，例如工资结算、经济补偿（如果有）等事项。双方需按照协议履行各自的义务。（二）法定解除情形 1...

签订劳动合同应该注意哪些

合飞律师5个月前 (03-04)普法百科4

一、签订劳动合同应该注意哪些签订劳动合同需要注意以下方面： 1. 合同主体信息。明确用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者要如实提供自己的姓名、住址和或者其他有效件号码。 2. 劳动报酬条款。要明确工资的数额、支付方式、支付时间等。例如是月薪还是年薪，是银行转账支付还是现金支...

违反劳动合同能仲裁吗

合飞律师5个月前 (03-04)普法百科5

一、违反劳动合同能仲裁吗可以仲裁。当用人单位或者劳动者违反劳动合同约定时，另一方有权申请。比如用人单位未按照劳动合同约定支付工资、未提供劳动保护或者劳动条件、违法等情形，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者违反劳动合同，如违反约定或者服务期约定等，用人单位也可以通过仲裁方式要求...

如果工厂不签劳动合同会怎么样

合飞律师5个月前 (03-04)普法百科6

一、如果工厂不签劳动合同会怎么样工厂不签劳动合同是违法的行为，会产生以下一系列法律后果。（一）对劳动者的补偿方面。 1. 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，劳动者月工资5000元，工作了3个月未签合同，那么工厂除正常发放工资外...

试用期内旷工公司可以辞退员工吗

合飞律师5个月前 (03-04)普法百科5

一、试用期内旷工公司可以辞退员工吗在试用期内，公司在符合法定情形下可以辞退旷工的员工。一方面，从法律规定来看，《》规定在试用期内，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的等。若公司在规章制度中明确规定旷工属于严重违反规章制度的行为，...

劳动合同弄丢怎么解决

合飞律师5个月前 (03-04)普法百科5

一、劳动合同弄丢怎么解决如果劳动合同弄丢了，可以通过以下方式解决： 1. 尝试补办：联系用人单位，说明劳动合同丢失的情况，请求补办一份。用人单位通常会留存劳动合同的副本，按照内部流程可以为劳动者重新出具一份劳动合同，或者提供一份复印件，并加盖公章，以证明劳动合同的真实性和有效性。 2. 证据...

没有劳动合同拖欠工资怎么办

合飞律师5个月前 (03-04)普法百科4

一、没有劳动合同拖欠工资怎么办如果没有劳动合同但遭遇拖欠工资，可以采取以下措施：（一）证明劳动关系存在 1. 搜集工资支付凭证，例如工资条、银行转账记录等，这些能显示出工资发放主体和金额。 2. 工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3. 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招...

劳动合同老板没签字有效吗

合飞律师5个月前 (03-04)普法百科5

一、劳动合同老板没签字有效吗劳动合同老板没签字是否有效需要分情况来看。如果是双方都已经盖章，虽然老板没签字，合同也是有效的。盖章在很多情况下是企业对合同认可的一种有效表示形式，只要合同内容不违反的强制性规定，合同就是有效的。如果没有盖章，只有员工签字，老板没签字，这种情况下合同可能是未生...

试用期签订劳动合同辞职有工资吗

合飞律师5个月前 (03-04)普法百科4

一、试用期签订劳动合同辞职有工资吗试用期签订劳动合同后辞职是有工资的。（一）从法律规定角度 1. 根据相关法律规定，劳动者在试用期内付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利。即使劳动者在，用人单位也应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。 2. 工资数额通常按照劳动合同约定的试用期工资标准来执行...

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