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签合同离职违约金交多少

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科6

一、签合同离职违约金交多少离职违约金的数额需要根据具体情况来确定。如果合同中有明确约定离职违约金的条款，且该约定符合法律规定，那么按照合同约定执行。但是，法律对违约金的数额有一定限制。（一）培训服务期方面。如果单位为员工提供了专项培训费用，进行专业技术培训，约定了服务期，员工违反服务期约...

辞职合同违约金太多了不赔怎么办

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科5

一、辞职合同违约金太多了不赔怎么办如果辞职合同违约金过高不想赔付，可参考以下情况处理：（一）判断违约金是否过高 1. 通常法律规定违约金不得过分高于用人单位的实际损失。如果违约金数额显著高于单位为员工培训等投入的实际损失，可能被认定为过高。例如单位花费5万元对员工进行专项培训，合同约定50...

合同日期节假日算违约吗

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科7

一、合同日期节假日算违约吗合同日期是否节假日与是否违约需要分情况来看。如果合同明确约定了履行日期（包含节假日），那按照约定日期履行是合同义务，未在该日期履行（即使是节假日）就可能构成违约。例如合同写明3月8日交货，这一天虽是妇女节（节假日），但未交货仍可能违约，不过如果因导致客观上无法履行相...

公司没签劳务合同违约吗

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科5

一、公司没签劳务合同违约吗在我国，公司不签劳务合同可能构成违约。如果是劳动关系，根据相关法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里公司不签合同的行为违反了法定的义务，属于违法的行为，劳动者可...

劳务合同违约金是多少

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科5

一、劳务合同违约金是多少劳务合同违约金的数额没有固定标准，需要根据具体情况确定。（一）如果劳务合同中有约定违约金，那么一般按照约定执行。但是违约金的约定不能过高，如果约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求适当减少。法院或者仲裁机构通常会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过...

劳务合同逾期违约金标准

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科6

一、劳务合同逾期违约金标准劳务合同逾期违约金的标准没有一个统一的法定数值，通常由以下因素确定：（一）合同约定如果劳务合同中明确约定了逾期违约金的数额或计算方式，那么原则上按照合同约定执行。但约定的违约金过高时，违约方可以请求或机构适当减少；约定的违约金过低时，受损害方也可以请求适当增加。...

辞职违约金入账怎么算的

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科7

一、辞职违约金入账怎么算的辞职违约金的入账计算方式如下：从企业角度来看，如果员工辞职支付了违约金，企业应将其作为营业外收入入账。通常根据实际收到的违约金金额，借记“银行存款”等科目，贷记“营业外收入 - 违约金收入”科目。这部分收入一般需要按照企业适用的税法规定，计算缴纳。从员工角度讲，...

提前劳务合同算违约吗

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科5

一、提前劳务合同算违约吗提前解除劳务合同是否算违约，需要根据具体情况判断。（一）如果劳务合同中有约定提前解除的相关条款 1. 按照约定的条件解除。例如合同约定一方在支付一定数额的违约金后可以提前解除，只要履行了该约定（如支付违约金等操作），则不算违约。 2. 未按照约定条件解除。如果一方...

劳务合同扣违约金合法吗

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科7

一、劳务合同扣违约金合法吗劳务合同中扣违约金是否合法需要分情况来看。（一）合法的情况 1. 如果劳务合同中有约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培...

幼儿园签合同离职赔违约金合法吗

合飞律师4个月前 (02-24)普法百科6

一、幼儿园签合同离职赔违约金合法吗幼儿园签合同离职赔违约金是否合法需要视具体情况而定。如果幼儿园为员工提供了专项培训费用，对员工进行专业技术培训，并且约定了服务期，员工在服务期内离职的，这种情况下要求员工支付违约金是合法的，但违约金的数额不得超过幼儿园提供的培训费用，并且幼儿园要求员工支付的...

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