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工伤保险是国家为保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿而建立的一项社会保险制度。工伤保险赔偿金作为劳动者遭受工伤后获得的经济补偿，其性质和归属成为人们关注的问题之一。 一、工伤保险赔偿金算遗产吗 《工伤保险条例》第二十八条规定："职工因工伤死亡，其遗属可享受一次性工伤死...

工伤是劳动者在生产过程中遭受事故或者患职业病而造成的人体损伤，而工伤赔偿是劳动者因工受伤获得的经济补偿。工伤八级属于工伤轻伤，那么，工伤八级老板不赔偿合法吗？ 一、工伤八级老板不赔偿合法吗？ 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位支付一次性伤残补助金，标准为本人上一...

工伤保险赔偿是指职工因工负伤、致残或死亡后，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定向其支付的经济补偿。那么，工伤保险赔偿有规定时间吗？ 一、工伤保险赔偿有规定时间吗？ 根据《工伤保险条例》第41条规定，职工发生工伤事故后，其所在单位应当自事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请...

在发生工伤事故后，受害人往往需要较长时间才能恢复健康，这段时间内无法正常工作，收入来源中断，造成经济困难。工伤保险赔偿金就是一笔重要的保障资金。那么，工伤保险赔偿金能要求现金吗？本文将为您详细解答。 一、工伤保险赔偿金能要求现金吗 按照现行法律规定，工伤保险赔偿金不能全部要求现金，必须按照相关规...

工伤保险是国家为保护劳动者人身安全和健康，促进企业安全生产而设立的一项社会保险制度。那么，在劳动者发生工伤事故后，除了能获得工伤保险赔偿外，是否还能再获得其他赔偿呢？本文将为您详细解答。 一、工伤保险赔偿还要再赔吗 根据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤事故后，除了可以获得工伤保险赔偿外，还...

工伤事故是劳动者在工作过程中因自身原因或用人单位原因受到伤害，导致丧失劳动能力或增减劳动能力。一旦发生工伤，劳动者有权获得工伤赔偿。工伤等级的鉴定是确定工伤赔偿标准的重要依据，其中八级伤残属于工伤等级中较轻的一种。那么，工伤八级私了后还有赔偿吗？ 一、工伤八级私了后还有赔偿吗？ 工伤八级私了后，...

工伤保险制度是一项保障劳动者在因工受伤或患职业病后获得医疗、康复和其他待遇的社会保险制度。在我国，工伤保险由企业全额缴纳，劳动者无需缴纳。工伤保险基金主要用于赔偿因工伤事故或者职业病而遭受经济损失的劳动者。 那么，工伤保险都需要公司赔偿吗？ 一、工伤保险都需要公司赔偿吗？ 一般情况下，凡是符合...

工伤事故发生后，伤者会根据伤情程度被评定为不同的工伤等级。工伤十级是工伤等级中相对较轻的等级，但即使是十级工伤，也可能对伤者的身体健康和经济状况造成一定影响。那么，工伤十级几年后还能诉讼赔偿吗？本文将为您详细解答。 一、工伤十级几年后还能诉讼赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定，因工...

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤十二级是属于工伤等级之一，因此可以获得工伤赔偿。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。 一、工伤十二级能赔偿吗 能。工伤十二级属于工伤等级，可以获得工伤赔偿。 二、工伤十二级赔偿标准 工伤十二级的一次性伤残补助金标准为上年度当...

工伤，是指职工在工作中、因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。工伤事故发生后，职工因治疗工伤所产生的合理医疗费用，属于工伤保险待遇的范畴，应当由工伤保险基金支付。 一、工伤医疗费在赔偿之内吗 根据《工伤保险条例》第21条的规定，工伤职工因工伤治疗支出的以下费用，由工伤保险基金支付： 1. 急...