合飞律师

一、公司没签劳动合同辞职有什么好处 如果公司未签劳动合同，员工辞职有以下好处： （一）经济补偿方面 1. 员工有权要求公司支付双倍工资。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对公司不依法签订劳动合同的一种惩罚性赔偿。 2. 如果是因为公司存在...

一、工厂不签劳动合同有什么好处 工厂不签劳动合同没有任何好处，相反存在诸多违法风险和弊端。 （一）法律责任方面 1. 需支付双倍工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对工厂不遵守规定的一种惩罚性赔偿。 2. 视为已订立无固定期限...

一、不签劳动合同怎么立案 如果用人单位不签劳动合同，想要立案可以按照以下步骤进行： 1. 准备证据。这包括能证明存在劳动关系的证据，例如工资支付记录（如银行工资流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据对立案和后续的维权非常关键。 2. 确定管辖法院或者机构。一般案件需要先经过劳动...

一、正常劳动合同签多久合法 劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，以下几种期限都是合法的： 1. 固定期限劳动合同：双方可以约定一个确定的终止时间，比如1年、3年、5年等。这种合同明确规定了合同的起始日期和终止日期。 2. ：没有确定的终止时间。在符合一定条件时，如劳动者在该用人单位连续工...

一、伪造劳动合同怎么判赔 如果存在伪造劳动合同的情况，判赔主要依据以下因素： （一）民事赔偿方面 1. 给对方造成的经济损失。如果因为伪造劳动合同导致另一方产生直接的经济损失，例如工资错误发放、福利待遇损失等，伪造方需要按照实际损失金额进行赔偿。 2. 对对方就业权益的损害赔偿。若伪造合同影...

一、学生签劳动合同有效吗 学生签劳动合同是否有效，需根据具体情况判断： - 若学生已年满16周岁，且是以自己的劳动收入为主要生活来源，在法律上被视为完全民事行为能力人。这种情况下，其签订的劳动合同，只要符合规定的各项要件，如合同内容合法、不存在欺诈胁迫等情形，那么该劳动合同就是有效的。 - 对...

一、复印劳动合同可以去劳动仲裁吗 复印的劳动合同可以作为证据去申请劳动仲裁。 （一）证据的有效性 复印的劳动合同如果能与其他证据相互印证，形成完整的证据链，是具有一定证明力的。例如，有其他证言、工作成果、工资发放记录等佐证复印件内容真实性的情况下，劳动仲裁机构会予以考虑。 （二）原件缺失情况...

一、举报公司不签劳动合同成功率大吗 举报公司不签劳动合同，成功率较大。 （一）证据方面。如果劳动者能提供在公司工作的相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作交流记录等，这些证据能有力地证明劳动关系的存在，那么举报成功的可能性就很高。 （二）法律规定。我国法律明确规定用人单位自用工之日起...

一、劳动合同适用仲裁吗 劳动合同适用仲裁。 劳动仲裁是解决劳动合同纠纷的重要途径之一。在劳动合同履行过程中，若劳动者与用人单位之间发生诸如工资争议（包括工资发放数额、工资发放时间等）、加班工资争议、争议（例如用人单位违法解除劳动合同、劳动者被迫解除劳动合同等）、劳动合同条款争议（像劳动报酬条款、...

一、没有劳动合同怎样维权 如果没有劳动合同，可通过以下方式维权： （一）证明劳动关系存在 1. 工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录等，这些可以证明雇主对员工的报酬支付情况，是劳动关系存在的重要证据。 2. 工作证、服务证等能够证明身份的证件，由用人单位颁发的此类证件可以表明劳动者在该...