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没签劳动合同离职需提前多少天

合飞律师4个月前 (03-14)普法百科5

一、没签劳动合同离职需提前多少天首先，关于劳动合同签订的时间问题，在未签署书面劳动合同时所确立的就业关系属于非固定期限的劳动联系，在此种情况下，雇员享有随时结束劳动关系并不需要提前三十天通知用人单位的权利。针对劳动者和用人单位之间的法律责任和义务，政府法规要求用人单位有义务通过签订劳动合同来...

劳动合同和劳务派遣合同有何区别

合飞律师4个月前 (03-14)普法百科5

一、劳动合同和劳务派遣合同有何区别 1. 合同期有别。劳动合同无期限限制，但劳务派遣合同应签定两年及以上的固定期限。 2. 用工模式各异。劳动合同为直接雇佣关系，劳务派遣则是劳动者在用工单位工作。 3. 涉及主体多元。劳动合同仅涉用工单位与劳动者，劳务派遣合同则涉及用人单位、用工单...

单位未签劳动合同有哪些责任

合飞律师4个月前 (03-14)普法百科5

一、单位未签劳动合同有哪些责任用人单位在未与员工订立的情况下将承担以下法律责任：首先，支付双倍薪资；其次，员工有权在任何时间解除劳务关系；再次，未签定劳动合同可能导致的形成；雇主不得以试用期表现不佳为理由解聘员工；最后，即使没有签订劳务合同，企业仍需承担按时为员工缴纳社会保险费用的义务。...

不提供学历证明公司可以拒签劳动合同吗

合飞律师4个月前 (03-14)普法百科5

一、不提供可以拒签吗在雇佣方与劳动者签署劳动合同时，关于使用何种毕业证书的问题，需视具体情况而定。如若用人单位所招聘的职位明确规定了所需的学历水平，那么在此情况下，当劳动者申请职位或签订合同时便需要提供与其学历层次相一致的毕业证书做为证明；反之，倘若用人单位对于员工的学历并无特定需求或是无需...

企业重新签订劳动合同可以降薪吗

合飞律师4个月前 (03-14)普法百科5

一、企业重新签订劳动合同可以降薪吗在进行劳动合同续签之时，企业是不得擅自对劳动者的薪酬予以降低的。若雇主违反了《劳动合同法》中的相关规定，职工有权拒绝接受调低后的薪资并且还可要求获得相应的赔偿以及履行解除劳动关系的必要程序。为了确保自身的正当权益，劳动者在签署劳动合同时必须谨慎审阅所有合...

未签订劳动合同涉及什么法条

合飞律师4个月前 (03-14)普法百科5

一、未签订劳动合同涉及什么法条企业若未履行与员工签署劳动合同时，这一做法实际上构成了违法行为。根据我国相关法律规定，所有劳务关系的建立都需要签署详尽而明确的书面劳动合同。当用人单位未能在员工正式开始其职业生涯后的一个月内与其签署劳动合同时，员工有权向用人单位主张签署劳动合同；如因工作周期...

没有劳动合同离职后可以仲裁吗

合飞律师4个月前 (03-14)普法百科5

一、没有离职后可以吗就算没签劳动合同也能去申请！如果你不清楚怎么做的话，那么可以试试收集下面这些东西来当做你跟公司有劳务关系的证明：比如公司给你发的荣誉证书、打卡记录、开会时记下的笔记、甚至是代表公司签的那些合约和介绍信呢、每个月的工资账单、还有你的上班打卡记录等等。如果公司从你开始工作的那...

甲乙双方签订劳动合同乙方没有合同违法吗?

合飞律师4个月前 (03-14)普法百科7

一、甲乙双方签订劳动合同乙方没有合同违法吗? 未签劳动合同违法违规。根据法规要求，用人单位需和员工签署劳动合同，这是其法定责任。若未能签定此类合约，会面临巨大责任风险。依照《劳动合同法》，因故未签书面劳动合同的企业，将被追究相关法律责任。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳...

没签劳动合同公司会受到处罚吗

合飞律师4个月前 (03-14)普法百科4

一、没签劳动合同会受到处罚吗针对贵司未与劳动者签署劳动合同时，需承担相应的法定赔偿责任，具体即为在每个月内向该劳动者支付双倍的法定薪酬。关于对企业进行惩罚的条款并未在此法规中有所提及。按照我国相关的规定，只要存在雇佣关系，就必须签署书面形式的劳动合同。我将为您详细介绍如何签订劳动合同...

劳动合同和劳务合同缴税哪个多

合飞律师4个月前 (03-14)普法百科6

一、劳动合同和劳务合同缴税哪个多劳务合同与劳动合同在征税方面存在差异。前者主要依照实行超额累进制，税率介于3%至45%之间。后者的税务政策尚未清晰明确。两类合同在形式、管辖法规及条款内容等方面皆相异，虽然劳务合同独名为劳务合同，实际上仍可能涉及到劳动关系。针对合同争议问题，可选择...

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