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劳务合同有违约金有效吗
一、劳务合同有违约金有效吗 劳务合同中约定违约金是否有效需要分情况来看。 （一）如果是在以下两种情况下约定的违约金通常是有效的： 1. 劳动者违反服务期约定。例如，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...
离婚后财产协议公证有效吗？看完这篇你就懂！
离婚后最头疼的问题之一就是财产分割，不少夫妻协商后签了协议，但总担心“白纸黑字”是否具备法律效力。“离婚后财产协议公证有效吗？”成了许多人心中的疑问，今天我们就从法律角度掰开揉碎讲清楚！一、公证过的离婚财产协议到底有没有法律效力？答案很明确：经过公证的离婚财产协议具有更强的法律效力！根据《民法典》规...
劳务合同能否签违约金
一、劳务合同能否签违约金 劳务合同可以约定违约金，但需要符合法律规定。 （一）可以约定违约金的情形 1. 若劳务合同中存在服务期条款。例如，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
租房定金合同违约给谁
一、租房定金合同违约给谁 在租房定金合同违约的情况下，定金的归属要看违约方是谁。 如果是收受定金的一方违约，那么定金应当双倍返还给支付定金的一方。这是因为收受定金方的违约行为损害了支付定金方的权益，双倍返还定金是对违约方的一种惩罚，也是对支付定金方的补偿。 若支付定金的一方违约，那么定金将归收...
签合同离职违约金交多少
一、签合同离职违约金交多少 离职违约金的数额需要根据具体情况来确定。 如果合同中有明确约定离职违约金的条款，且该约定符合法律规定，那么按照合同约定执行。但是，法律对违约金的数额有一定限制。 （一）培训服务期方面。如果单位为员工提供了专项培训费用，进行专业技术培训，约定了服务期，员工违反服务期约...
辞职合同违约金太多了不赔怎么办
一、辞职合同违约金太多了不赔怎么办 如果辞职合同违约金过高不想赔付，可参考以下情况处理： （一）判断违约金是否过高 1. 通常法律规定违约金不得过分高于用人单位的实际损失。如果违约金数额显著高于单位为员工培训等投入的实际损失，可能被认定为过高。例如单位花费5万元对员工进行专项培训，合同约定50...
合同日期节假日算违约吗
一、合同日期节假日算违约吗 合同日期是否节假日与是否违约需要分情况来看。 如果合同明确约定了履行日期（包含节假日），那按照约定日期履行是合同义务，未在该日期履行（即使是节假日）就可能构成违约。例如合同写明3月8日交货，这一天虽是妇女节（节假日），但未交货仍可能违约，不过如果因导致客观上无法履行相...
公司没签劳务合同违约吗
一、公司没签劳务合同违约吗 在我国，公司不签劳务合同可能构成违约。 如果是劳动关系，根据相关法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里公司不签合同的行为违反了法定的义务，属于违法的行为，劳动者可...
劳务合同违约金是多少
一、劳务合同违约金是多少 劳务合同违约金的数额没有固定标准，需要根据具体情况确定。 （一）如果劳务合同中有约定违约金，那么一般按照约定执行。但是违约金的约定不能过高，如果约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求适当减少。法院或者仲裁机构通常会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过...
劳务合同逾期违约金标准
一、劳务合同逾期违约金标准 劳务合同逾期违约金的标准没有一个统一的法定数值，通常由以下因素确定： （一）合同约定 如果劳务合同中明确约定了逾期违约金的数额或计算方式，那么原则上按照合同约定执行。但约定的违约金过高时，违约方可以请求或机构适当减少；约定的违约金过低时，受损害方也可以请求适当增加。...