在如今竞争激烈的商业环境中，公司倒闭这种情况并不罕见。当您遭遇公司倒闭时，无疑会感到焦虑和迷茫，不知道未来的路在何方。但别担心，接下来的内容将为您详细解析碰到公司倒闭的应对方法和事宜，帮助您理清思路，维护自身的合法权益。

一、碰到公司倒闭怎么办呢怎么赔偿

当公司倒闭时，员工的权益应得到保障。首先，根据相关法律法规，公司在破产清算时，应优先支付员工的工资、社会保险费用以及法定的经济补偿。经济补偿的计算通常是按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

如果公司倒闭后未依法支付相应的赔偿，员工可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。在进行维权时，需要准备好、工资发放记录、社保缴纳证明等相关证据。

二、公司倒闭后员工权益如何保障

公司倒闭后，员工的权益保障是至关重要的。一方面，劳动监察部门会加强对倒闭企业的监管，督促其依法履行对员工的赔偿义务。另一方面，政府也可能会出台一些相关的帮扶政策，例如提供再就业培训和指导，帮助员工尽快重新就业。

此外，员工自身也要积极主动地维护自己的权益。及时了解相关法律法规和政策，与公司管理层进行沟通协商，若协商无果，要勇敢地拿起法律武器。同时，在寻找新的工作机会时，要充分利用各种招聘渠道和资源，提升自己的职业技能和竞争力。

三、公司倒闭赔偿的法律依据和常见问题

公司倒闭赔偿的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。在实践中，常见的问题有公司资产不足以支付员工赔偿、公司恶意逃避赔偿责任等。

对于公司资产不足的情况，法律会按照一定的优先顺序进行分配。而对于恶意逃避赔偿责任的公司，相关部门会加大执法力度，对其进行处罚。同时，员工在面对这些问题时，要保持冷静，理性应对，积极配合相关部门的工作。

总之，当碰到公司倒闭的情况时，不要惊慌失措。了解相关的法律法规和政策，积极维护自己的合法权益。同时，也要做好重新出发的准备，相信未来会有更好的机会。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。