在工作中受伤是一件令人忧心的事情，尤其是伤到了手筋，这不仅会给身体带来痛苦，还可能影响工作和生活。那么，遇到这种情况该如何寻求呢？接下来就让我们深入探讨一下。

一、工作时伤到手筋的赔偿流程

首先，受伤后应及时就医，并确保医疗记录详细准确。这是后续赔偿的重要依据。
然后，要向用人单位报告情况。用人单位应在时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门会对工伤申请进行认定。认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
根据伤残等级和相关法律法规，计算赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。
如果与用人单位就赔偿事宜协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

二、工作伤到手筋赔偿金额的确定因素

赔偿金额的确定受到多种因素的影响。伤残等级是关键因素之一。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
医疗费用的多少也直接关系到赔偿金额。包括手术费、药费、康复治疗费等。
误工费则根据受伤职工的工资收入和误工时间来计算。
另外，所在地的经济发展水平和相关政策法规也会对赔偿金额产生影响。比如，不同地区的赔偿标准可能存在差异。

三、如何保障工作伤到手筋赔偿的顺利进行

保留相关证据至关重要。如、工资条、医疗记录、事故现场照片等。
了解法律法规是基础。清楚自己的权利和义务，避免在赔偿过程中被用人单位或其他方面误导。
及时寻求法律援助。如果自己不熟悉法律程序和赔偿规定，可以咨询律师或相关法律机构，获取专业的帮助和指导。
保持与用人单位的良好沟通，但也要坚定维护自己的合法权益。不轻易妥协，也不过分激进。

总之，工作时伤到手筋后的赔偿问题需要认真对待，按照法律规定的程序和要求进行操作。在整个过程中，要充分保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。