工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或疾病。当工伤导致筋伤时，赔偿的具体方式需要根据当地的工伤保险法规和相关法律进行评估和确定。以下是一些常见的赔偿方式和程序，供参考。

1. 工伤认定

工伤的认定是赔偿的前提。工伤认定通常由工伤保险机构或相关部门进行评估。在工伤认定过程中，医生会评估伤情，并与工伤保险机构进行沟通，以确定伤害是否与工作有关。

2. 医疗费用赔偿

一旦工伤认定完成，工伤保险机构通常会承担工伤者的医疗费用。这包括治疗费用、康复费用、康复辅助器具费用等。工伤者应尽快向工伤保险机构提供相关的医疗费用发票和证明文件，以便获得相应的赔偿。

3. 工伤津贴

如果工伤导致工人无法正常工作，工伤保险通常会提供工伤津贴。工伤津贴是根据工人的工资和工伤程度来确定的，通常为工资的一部分。具体的津贴金额和发放期限可能因国家和地区而异。

4. 伤残赔偿

如果工伤导致工人的身体残疾或功能障碍，工伤保险机构可能会提供伤残赔偿。伤残赔偿的金额通常基于工人的工资、伤残程度和相关法律规定。伤残赔偿旨在弥补工人因伤残而无法完全恢复工作能力所带来的经济损失。

5. 职业病赔偿

如果工人患有与工作环境相关的职业病，工伤保险机构可能会提供相应的赔偿。职业病赔偿通常包括医疗费用、津贴和伤残赔偿。职业病赔偿的具体要求和程序可能因国家和地区而异。

6. 申诉和争议解决

如果工伤保险机构对工伤认定、赔偿金额或其他相关问题做出的决定不符合工人的期望，工人有权提出申诉。通常，工人可以向工伤保险机构提出申诉，并提供相关证据和理由。如果申诉仍未解决争议，工人可以考虑寻求法律援助或其他法律途径来解决争议。

工伤伤到筋的赔偿通常包括医疗费用赔偿、工伤津贴、伤残赔偿和职业病赔偿。具体的赔偿方式和金额将根据当地的工伤保险法规和相关法律进行评估和确定。工伤者应及时向工伤保险机构提供相关的证据和文件，并在需要时寻求法律援助以保护自己的权益。