在如今的商业环境中，理发店作为常见的服务行业之一，有时可能会面临经营不善而倒闭的情况。如果您是理发店的顾客、员工或者合作伙伴，当理发店黄了，问题可能会让您感到困扰和迷茫。别着急，接下来我们就深入探讨这个问题。

一、理发店黄了怎么办赔偿

当理发店黄了，赔偿问题的处理方式取决于多种因素。首先，如果您是顾客，且在理发店办理了会员卡，卡内还有未消费的余额，您有权要求退还剩余金额。如果理发店拒绝退还，您可以向消费者协会投诉或者通过法律途径来维护自己的权益。

其次，如果您是理发店的员工，且未得到应有的工资、经济补偿或者未缴纳社保等，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在这种情况下，您需要准备好、工资条、考勤记录等相关证据。

再者，如果理发店是因为与合作伙伴之间的合同而倒闭，那么赔偿问题将依据双方签订的合同条款来处理。如果合同中有明确的违约赔偿条款，受损方可以据此要求赔偿。

二、理发店倒闭顾客赔偿途径

当理发店倒闭，顾客寻求赔偿时，可以采取以下几种途径。

1. 与理发店负责人协商解决。这是最为直接和便捷的方式，如果负责人有诚意解决问题，可能会迅速达成赔偿协议。

2. 如果协商不成，可以向市场监管部门投诉。市场监管部门有权对商家的经营行为进行监督和管理，他们可以介入调解，促使理发店给出合理的赔偿方案。

3. 若上述途径都无法解决，您还可以选择向提讼。在过程中，您需要提供相关的证据，如消费凭证、会员卡余额记录等，以支持您的赔偿诉求。

三、理发店倒闭员工权益保障

对于理发店倒闭时的员工，以下是一些权益保障的要点。

1. 确认劳动关系。员工要保留好能够证明自己在理发店工作的证据，如劳动合同、工作证、工资发放记录等。

2. 了解经济补偿标准。根据相关法律，用人单位因倒闭解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3. 追讨未支付的工资和社保费用。员工有权要求理发店支付拖欠的工资，并补缴未缴纳的社保费用。如果理发店拒绝支付，员工可以通过法律手段来维护自己的合法权益。

总之，当理发店黄了，涉及到赔偿问题时，无论是顾客还是员工，都应当通过合法的途径来维护自己的权益。同时，在日常的消费和工作中，也要增强自我保护意识，保留好相关的证据和文件。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。