一、工地伤了手筋怎么赔偿的

在工地伤了手筋，赔偿情况需根据具体情形判断：

一是认定为工伤的情况。若劳动者与用人单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因受伤，一般可认定为工伤。首先要进行，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据确定赔偿金额，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二是非工伤的情况。若因第三人侵权等原因受伤，可要求侵权人承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、、护理费、（若构成伤残）等，需通过协商或诉讼等方式解决赔偿问题。

二、在工地上脑出血可申请赔偿吗

依照现行法律条款，在建筑工地中突发的脑溢血案件，通常将被认定为工伤事故范畴，因此负责项目管理的相关机构有责任对受伤员工做出合理赔偿。

根据现行的规定，凡是在工作期间及工作场所内，由于职工突然患病并最终导致其牺牲或在送院治疗超过48小时且经医务人员全力抢救仍无效离世的情形，都应被确认为是工伤。

在此前提下，在建筑工地发生的脑溢血无疑也是符合上述情况的突发性疾病。

三、工地上工人突发疾病怎么赔偿

关于赔偿事宜，需根据实际情况进行判断。

若职工在工作期间和工作场所内突然罹患疾病并最终导致死亡，则该情形依照法律认定为工伤事件之后，用人单位有义务予以合理补偿。

依据我国相关法律规定，对于正式工亡的职工及其亲属，应按以下方式从工伤保险基金中获取法定的理赔款项：首先，提供数额为六个月本市月度的丧葬补助金；其次，供养亲属按照职工个人工资的一定比例发放给那些因为工亡而丧失主要生活来源或失去劳动能力的亲属。

这个比例为：当事人的配偶每月领取 40%，其他亲属每人每月领取 30%，独居老人或未成年人每月可以在上述标准系数的基础上再增加 10%。

需要注意的是，所有亲人所获得的抚恤金总和不应超过工亡员工生前的工资水平。

供养亲属的具体范围需遵照国务院社会保险行政部门的相关规定进行确认；最后，丧葬补助金的额度应当参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算，以20倍为限。

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