在建筑施工等各类工作场景中，施工人员受伤的情况时有发生。这不仅给受伤人员带来身体上的痛苦，也让他们及其家庭面临经济和心理上的压力。那么，当施工人员不幸被砸伤时，该如何争取合理的呢？接下来，就让我们一起深入探讨这个问题。

一、施工人员被砸伤的赔偿途径

当施工人员被砸伤后，首先需要明确责任主体。如果是因为施工单位的安全措施不到位或者其他过错导致的事故，施工单位应承担主要赔偿责任。受伤人员可以通过以下几种途径获得赔偿：

1. 保险赔偿：如果施工单位依法为员工缴纳了工伤保险，受伤人员可以向工伤保险基金申请赔偿。工伤保险赔偿包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

2. 民事赔偿：如果施工单位存在过错，且工伤保险赔偿不足以弥补受伤人员的损失，受伤人员可以向施工单位提起民事赔偿，要求赔偿误工费、护理费、精神损害抚慰金等。

3. 商业保险赔偿：有些施工单位还会为员工购买商业保险，如意外伤害保险等。在这种情况下，受伤人员还可以向保险公司申请赔偿。

二、施工人员被砸伤赔偿的计算方法

施工人员被砸伤后的赔偿金额需要根据具体情况进行计算。以下是一些常见的赔偿项目及其计算方法：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。

2. 误工费：根据受伤人员的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理确定。护理人员有收入的，参照误工费的计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

三、施工人员被砸伤赔偿中的证据收集

在争取赔偿的过程中，证据的收集至关重要。以下是一些需要收集的重要证据：

1. 事故现场的证据：包括照片、视频、事故报告等，能够证明事故发生的经过和原因。

2. 医疗证据：如病历、诊断证明、医疗费用发票等，用于证明受伤的情况和治疗费用。

3. 劳动关系证据：、工资发放记录、工作证等，用于证明与施工单位存在劳动关系。

4. 收入证明：如工资条、银行流水等，用于计算误工费。

总之，施工人员被砸伤后的赔偿问题涉及到多个方面，需要受伤人员及其家属了解相关法律法规，积极维护自己的合法权益。同时，施工单位也应加强安全管理，预防事故的发生。

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