在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题，而公司赖账不想给绝对是一件让人头疼又愤怒的事情。这不仅影响了我们的权益，还可能给我们的生活带来诸多困扰。不过别担心，接下来让我们一起深入探讨应对之策。

一、公司赖账不想给赔偿了该怎么办

首先，如果遇到公司赖账不想给赔偿的情况，我们要保持冷静，收集相关证据。这些证据可能包括、工资条、加班记录、工作邮件、聊天记录等，凡是能够证明您与公司存在劳动关系以及公司应当给予赔偿的相关材料都要妥善保存。

其次，我们可以与公司进行协商沟通。选择一个合适的时机，找到相关负责人，心平气和地阐述您的诉求和依据，看看是否能够通过协商解决问题。但在协商过程中，要注意态度坚定但不激进，保持理性和客观。

如果协商无果，那么可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，他们的介入往往会给公司带来一定的压力，促使公司重视并解决问题。

此外，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的途径。在申请劳动仲裁时，要准备好充分的证据和相关材料，按照的程序进行申请。

最后，如果对劳动仲裁的结果不满意，或者公司拒不仲裁裁决，我们还可以向人民提讼，通过法律的手段来维护自己的合法权益。

二、公司赖账不赔偿的常见原因

公司之所以会赖账不想给赔偿，原因可能是多种多样的。其中一个常见的原因是公司为了降低成本，试图逃避应尽的法律责任和义务。他们可能会认为支付赔偿会对公司的财务状况造成一定的影响，因此选择耍赖。

另外，公司可能对相关法律法规存在误解或者故意曲解，认为自己不需要进行赔偿。还有一种情况是公司内部管理混乱，导致赔偿流程不清晰、责任不明确，从而出现赖账的现象。

对于这些原因，我们需要有清晰的认识，以便在应对公司赖账时能够更有针对性地采取措施。

三、如何预防公司赖账不给赔偿

为了避免公司赖账不给赔偿的情况发生，我们在工作过程中要有一定的防范意识。在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到明确的保障。对于一些模糊不清或者不合理的条款，要及时与公司沟通协商。

平时工作中，要注意保留与工作相关的各种证据，养成良好的工作记录习惯。同时，要关注公司的经营状况和财务状况，对于可能出现的风险要有一定的预判。

此外，了解相关的法律法规也是非常重要的。只有自己心中有数，才能在权益受到侵害时及时发现并采取有效的措施进行维权。

总之，当遇到公司赖账不想给赔偿的情况时，不要慌张和害怕，要运用合法的手段和途径来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。