在工作中遭遇本就是一件令人痛苦的事，如果工伤仲裁调解还不成功，那更是让人感到焦虑和无助。但别担心，接下来让我们一起深入了解这个问题的解决之道。

一、工伤赔偿仲裁调解不成功怎么办

当工伤赔偿仲裁调解未能达成一致时，劳动者不要灰心丧气。首先，需要明确的是，调解不成并不意味着没有其他途径来维护自己的合法权益。

此时，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，要准备好充分的证据材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、、工资发放记录等，以证明工伤事实以及自己应得的赔偿金额。

劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。如果对劳动仲裁的裁决结果不服，劳动者或者用人单位还可以在的内向人民提讼。在过程中，同样需要依靠证据来支持自己的主张。

需要注意的是，整个过程可能会比较漫长和复杂，劳动者要有耐心和信心，积极配合相关部门的工作，维护自己的合法权益。

二、工伤赔偿仲裁的注意事项

在进行工伤赔偿仲裁时，有一些重要的事项需要特别留意。

首先是仲裁时效问题。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过了仲裁时效，可能会导致仲裁申请不被受理。

其次是证据的收集和保存。如前所述，证据在仲裁过程中起着至关重要的作用。劳动者要注意收集与工伤相关的各种证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，并妥善保存，以确保在仲裁时能够提供有力的证据支持自己的诉求。

此外，还要了解劳动仲裁的程序和规则，按照要求提交申请和相关材料，按时参加仲裁庭审等。

三、如何提高工伤赔偿仲裁的成功率

想要提高工伤赔偿仲裁的成功率，需要从多个方面入手。

一是寻求专业帮助。可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解自己的权益和法律规定，获取合理的建议和指导。律师在处理这类时具有丰富的经验和专业知识，能够为您制定有效的维权策略。

二是充分准备证据。除了前面提到的常见证据外，还可以收集一些能够证明工伤对自己工作和生活造成影响的证据，比如因工伤导致的收入减少证明、后续治疗费用预估等。

同时，在仲裁过程中，要保持清晰的思路和良好的沟通能力，准确表达自己的诉求和观点，避免因情绪激动或表述不清而影响仲裁结果。

总之，工伤赔偿仲裁调解不成功并不可怕，只要劳动者了解相关法律规定，积极采取措施，通过合法途径维护自己的权益，就有机会获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。