大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师怎么取证劳动纠纷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍律师怎么取证劳动纠纷的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？
2. 有的律师为人打官司要提成，你怎么看？

劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？

还是那句常说的话：要看具体情况。做律师的从来不把任何问题绝对化，而一般人往往把问题绝对化。

同时满足以下条件可以不请律师：

1、劳动关系清楚。

2、双方争议的问题简单，比如工资欠发，如果是加班费可能就稍复杂了，如果涉及是否泄露商业秘密，肯定就比较复杂了。

3、你能够理解劳动合同法的有关规定，也能够通过互联网查询相关问题和法律，也能理解那些答案。

属于以下情形之一的，建议聘请律师：

1、对是否属于劳动关系，双方有争议。

2、涉及工伤、职业病等比较复杂情况的。

3、本人文化水平低，无法清晰表述的。

4、本人因各种情况，无法投入时间和精力做仲裁准备、不能参与开庭的。

最好找律师，劳动争议属于民事纠纷中的特例，诉讼程序，法律适用方面与其他民事纠纷差异很大，而且每个法院精通劳动争议纠纷的法官很少，律师懂劳动争议的比例也很少，如何走程序，如何提出诉讼（仲裁）请求都要求很专业，证据要求也很高，全国各省市的规定做法也不尽相同，因此，建议找专业人士帮助你！

看情况吧。

1.如果你打官司预计赢了也就能拿回万八千的，一般不用找律师。律师收费可能都比这个高，应该律师也不会接这样的案子，除非是新律师拿来练手。

2.劳动争议案件相对程序比较规范，比较固定，当事人自己看看书，学学一般能掌握，自己出庭完全没有问题。

3.法官的判决是由法院来决定的，律师不能左右法官的判决，所以也没有必要请律师。

4.有的律师对这样小案子也没有多少兴趣，即使收了钱，也不见到会全力投入，所以也没有必要请律师。

5.如果这个案子显而易见能赢，更没有必要请律师。

6.如果这个案子显而易见定输，更没有必要请律师。

7.你请的律师那天可能心情不好，把本来能打赢的官司打输了。

唉，编不请律师的理由我都编不下去了...

网友。看你的口气。有劳动纠纷。不想着请律师。就是想着省个钱。如果你干了一年活。年底没有拿到工钱。你可以向当地政府或者人力资源局申诉。政府领导会督促单位或公司尽快的给你发工资的。

有的律师为人打官司要提成，你怎么看？

“风险代理”是一件邪恶的又是与法官狼狈为奸办案的恶劣行为，是对另外一个当事人极不公平的一种潜规则！我曾在北京某法院有个知识产权官司，当时律师提议我搞风险代理，最低收费是四万元，可以签协议，风险代理费是十六万元，赢了那这十六万就没了，十六万的具体开销含“打理费”，我没同意此方案，后来输了，你们懂的……

这是很正常的事清，看是什么案例，我只能给你举个例子，如果亲朋好友向你见了一万元钱数年不还，看是什么原因，朋友因病及为困难，那就不要了，除法院一却费用及使判下来，被告方，分批分期还款，那么由其这样就不用和朋友打这个官司了，免的伤了和气，

律师收费要提成？这个问题应是风险代理，如果你懂法律知识，明白诉讼程序，可完全不用找律师，法律未规定打官司就必须找律师，无论官司输赢，律师付出劳动必然会收费，天下哪有免费的晚餐呀，并非找律师你的官司就能赢，要记住官司输赢不在律师。

不叫提成，是代理费的一部分。

有的案件有风险，而当事人不愿意在办理委托事一次性把代理费交全，就选择风险代理。这种代理费分为两部分也就是基础费用，这个费用不论胜诉败诉都不退，还有风险费用，看判决结果支付。

到此，以上就是小编对于律师怎么取证劳动纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师怎么取证劳动纠纷的2点解答对大家有用。