什么是小时工工伤期间工资

小时工是指每周工作时间不超过40小时，且工作时间不稳定的工人。当小时工在工作期间发生工伤，他们有权获得工伤期间的工资。工伤期间工资是指工人在接受治疗期间，无法工作而又需要获得工资的一种补偿。

小时工工伤期间工资的计算方法

小时工工伤期间工资的计算方法与常规工人不同。常规工人的工伤期间工资通常是他们工作时的平均工资。小时工的工资计算方法略有不同。

小时工工伤期间工资的计算方法取决于他们的工作时间和工资结构。如果小时工的工作时间和工资结构是固定的，那么他们的工伤期间工资通常是他们工作时的平均工资。

如果小时工的工作时间和工资结构是不固定的，那么他们的工伤期间工资将根据最近三个月的工作时间和工资计算。这个计算方法是为了保证小时工在工伤期间能够获得公正的补偿。

工伤期间工资的发放方式

小时工工伤期间工资的发放方式通常是由雇主负责。雇主需要在工伤发生后15天内向工人支付工伤期间工资。如果雇主未能按时支付工伤期间工资，工人可以向劳动监察部门投诉。

工人还可以向工伤保险机构申请工伤保险金。工伤保险金的金额通常是根据工人的工资和工伤程度来计算的。工伤保险金的发放由工伤保险机构负责。

小时工工伤期间工资的计算方法和发放方式与常规工人不同。雇主需要在工伤发生后15天内向工人支付工伤期间工资。如果雇主未能按时支付工伤期间工资，工人可以向劳动监察部门投诉。工人还可以向工伤保险机构申请工伤保险金。

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