在我们日复一日的职场生活中,很多人每天面对着电脑、机器、粉尘、噪音甚至高温环境工作，但你是否曾想过，这些看似“正常”的工作状态，可能正在悄悄侵蚀你的身体健康？而这些由工作引起的疾病，就被称为——职业病。

职业病到底是什么？
职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病，它并不是普通的感冒发烧，而是与工作环境、劳动条件、岗位特性密切相关的特定疾病，长期接触粉尘导致的尘肺病、长期站立引发的静脉曲张、长期使用电脑造成的职业性颈椎病等。

根据《中华人民共和国职业病分类和目录》的规定，我国将职业病分为十大类，包括：

• 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病
• 职业性皮肤病
• 职业性眼病
• 职业性耳鼻喉口腔疾病
• 职业性化学中毒
• 物理因素所致职业病
• 职业性放射性疾病
• 职业性传染病
• 职业性肿瘤
• 其他职业病

每一种职业病都有其明确的诊断标准和认定流程,如果你怀疑自己患上了职业病，第一步应该是向用人单位提出申请，进行职业病危害因素检测，并依法进行职业病诊断。

值得注意的是,不是所有在工作中得的病都叫职业病，职业病必须符合国家规定的职业病目录范围，并经过专业机构确诊，长时间打字导致的手腕劳损，若未达到“职业性腕管综合征”的诊断标准，就不属于法定职业病范畴。

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建议参考：

如果你从事以下类型的工作,建议你特别关注自身健康状况：

• 长期接触粉尘、化学品、重金属的工人
• 需要久坐或久站的办公人员
• 医疗、化工、建筑、采矿等行业从业者

一旦出现身体不适症状,尤其是与工作环境明显相关的不适，应第一时间就医并保留相关证据（如工作记录、环境监测报告等），以便后续申请职业病诊断及赔偿。

企业也应履行法定义务,定期为员工提供职业病防治知识培训、职业健康检查，并保障必要的防护措施到位。

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相关法条参考：

1. 《中华人民共和国职业病防治法》第二条：本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2. 第五十条：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
3. 第五十六条：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

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职业病是什么？这不仅是一个医学问题，更是一个关乎劳动者尊严和合法权益的重要话题。 在高强度、快节奏的现代职场中，很多人忽视了职业对健康的潜在伤害，只有当我们真正了解什么是职业病、如何预防、怎样维权，才能更好地保护自己。

无论你是普通劳动者还是企业管理者,都应该正视职业病这个“隐形杀手”，别等到健康受损才后悔莫及。提前预防、科学认知、依法维权，才是应对职业病的最佳策略。

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