在日常工作中，我们常常听到“职业病”这个词，有人调侃说：“坐办公室久了腰酸背痛，这就是职业病吧？”但其实，“职业病”并不是一个随便的说法,它是一个有着严格法律定义和医学标准的专业术语。

职业病的定义

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，这些疾病通常与工作环境密切相关，并且被国家列入法定职业病目录，只有被列入这个目录的疾病，才有资格依法认定为职业病,并享受相应的工伤保险待遇。

职业病不是你上班累了得的病，而是在特定职业活动中长期暴露于某些危害因素下所导致的疾病。

常见的职业病有哪些？

根据《中华人民共和国职业病分类和目录》的规定，我国目前将职业病分为10大类，共计132种,主要包括：

• 职业性尘肺病（如矽肺、煤工尘肺）
• 职业性化学中毒（如苯中毒、铅中毒）
• 物理因素所致职业病（如噪声聋、中暑）
• 职业性皮肤病（如接触性皮炎）
• 职业性眼病（如电光性眼炎）
• 职业性耳鼻喉口腔疾病
• 职业性肿瘤
• 职业性传染病
• 其他职业因素引起的职业病

煤矿工人长期吸入矿尘可能患上尘肺病，工厂油漆工长期接触苯可能导致血液系统疾病,这些都是典型的职业病案例。

职业病如何认定？

要认定一个职业病,必须满足以下几个条件：

1. 病因明确：该疾病是由职业活动中的特定危害因素引起的。
2. 诊断依据充分：需要有专业的职业病诊断机构出具的诊断证明。
3. 属于国家规定的职业病目录范围。

一旦被确诊为职业病，患者有权依法申请工伤认定,并获得相应的医疗救治和经济补偿。

职业病与普通疾病的区别

很多人误以为只要是在工作中得的病就是职业病，其实不然。职业病强调的是“因果关系”，即该病的发生必须直接或间接与职业活动有关，同样是颈椎病，如果是长期伏案工作导致的，且符合职业病目录中的相关标准，才有可能被认定为职业病；否则只能算是普通慢性疾病。

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建议参考

如果你或身边的人长期从事高危行业（如建筑、化工、采矿等）,建议做好以下几点：

• 定期体检,尤其是针对本行业常见职业病进行专项检查；
• 佩戴防护装备，如防尘口罩、护耳器等；
• 保留工作记录，包括接触有害物质的时间、频率等信息；
• 发现症状及时就医，并说明职业背景,便于医生判断是否涉及职业病。

如果怀疑自己患有职业病，可以向用人单位提出申请,由单位组织到具备资质的职业病诊断机构进行检查。

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相关法条链接

《中华人民共和国职业病防治法》第二条：本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

第五十三条：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

第六十条：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。

《工伤保险条例》也明确了职业病应按照工伤处理的相关流程和权益保障措施。

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职业病不仅关乎健康，更涉及法律权利和经济保障，了解“职业病是什么意思”，不仅是对自己负责，也是对家人负责，如果你正在从事可能存在职业危害的工作，请务必提高警惕，保护好自己的身体，同时也要熟悉相关的法律法规,确保在必要时能够维护自身合法权益。

记住一句话：早预防胜过晚治疗，懂法律才能更有保障。

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