在生活中，遭遇重庆交通事故又被认定为工伤的情况并不少见，这无疑给受害者及其家庭带来了巨大的困扰和经济压力。但您别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题，为您理清赔偿的思路和方式。

一、重庆交通事故又是工伤怎么赔偿

当交通事故与工伤重合时，赔偿的处理较为复杂。首先，在交通事故赔偿方面，您有权向责任方要求赔偿医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等相关费用。这些赔偿通常依据事故责任的划分以及相关法律法规和司法解释来确定。

其次，对于工伤赔偿，根据《工伤保险条例》等规定，您可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果因工致残被鉴定为一至四级的，还可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴。

需要注意的是，在一些情况下，交通事故的赔偿和工伤赔偿可能存在部分重叠。比如医疗费，一般不能重复获得赔偿，但其他项目如残疾赔偿金和一次性伤残补助金等，可以分别依据交通事故和工伤的相关规定进行赔偿。

二、重庆交通事故工伤赔偿的标准

在重庆，交通事故工伤赔偿的标准是有明确规定的。对于医疗费，按照实际发生的数额计算，需要有正规的医疗发票作为凭证。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。误工费则根据受害人的误工时间和收入状况计算。

残疾赔偿金根据受害人的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。一次性伤残补助金的标准因伤残等级而异，伤残等级越高，补助金数额越大。

另外，工伤赔偿中的工伤医疗待遇包括治疗工伤所需的费用、住院伙食补助费等。伤残津贴的数额则根据伤残等级和本人工资确定。

三、重庆交通事故工伤赔偿的流程

要获得重庆交通事故工伤赔偿，需要遵循一定的流程。首先，在交通事故发生后，要及时报警，由交警部门出具事故认定书，确定事故责任。然后，向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内提出。如果用人单位未在规定期限内提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内提出。

工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级和相关规定，计算赔偿数额。与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

在整个赔偿过程中，要注意保留相关证据，如医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等，以便维护自己的合法权益。

总之，重庆交通事故又是工伤的赔偿问题需要综合考虑多种因素，依照相关法律法规和政策进行处理。希望以上内容能对您有所帮助。但以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。