在日常工作生活中，难免遇到交通事故，而当交通事故和工伤事故叠加时，职工的赔偿问题就变得复杂起来。本文将详细分析交通事故又是工伤的赔偿问题，帮助相关人员了解自己的合法权益。

一、交通事故又是工伤的赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》规定，交通事故属于工伤的认定标准如下：

1. 在上下班途中，因交通事故受到伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到机动车事故伤害的；

3. 因抢险救灾等紧急救助活动受到机动车事故伤害的。

如果交通事故符合上述标准，则职工可以认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

二、交通事故工伤赔偿范围

工伤赔偿范围包括以下方面：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用，包括医药费、住院费、手术费等。

2. 伤残补助金：工伤致残程度达到10%以上的，按照伤残等级领取伤残补助金。

3. 一次性伤残就业补助金：工伤致残程度达到15%以上的，可获得一次性伤残就业补助金。

4. 丧葬补助金：工伤死亡的，可获得丧葬补助金及抚恤金。

5. 供养亲属抚恤金：工伤死亡或致残的，其供养亲属可以领取供养亲属抚恤金。

三、交通事故非工伤赔偿范围

如果交通事故不符合工伤认定标准，则不能享受工伤保险待遇，但仍可根据《道路交通安全法》等相关法律法规进行赔偿，赔偿范围主要包括：

1. 医疗费用：交通事故造成的医疗费用，由肇事方承担。

2. 误工费：因伤无法正常工作造成的误工损失，由肇事方承担。

3. 营养费：治疗期间的营养费用，由肇事方承担。

4. 残疾赔偿金：伤残等级达到一定程度的，可获得残疾赔偿金。

5. 死亡赔偿金：交通事故造成死亡的，可获得死亡赔偿金。

交通事故是否属于工伤，需要根据具体情况进行认定。如果符合工伤认定标准，职工可享受工伤保险待遇；如果不符合，则可根据道路交通安全法进行赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。