工伤赔偿是一种劳动者在遭受工伤后获得的补偿性经济保障，旨在保障其在工伤期间的基本生活，促进其治疗和恢复，减轻因工伤造成的经济损失。那么，工伤赔偿后有什么后果呢？

一、劳动关系是否继续

领取工伤赔偿后，劳动者与用人单位的劳动关系是否继续，取决于工伤的严重程度和伤残等级。如果工伤导致劳动者完全丧失劳动能力，劳动关系将终止；如果工伤导致劳动者部分丧失劳动能力，劳动关系继续存在，但用人单位应按照工伤保险条例的规定，为其调整工作岗位，并按降低后的劳动能力发放工资。

二、社会保障权益

工伤赔偿后，劳动者的社会保障权益将受到一定的影响。比如，因工伤导致劳动能力丧失的劳动者，其社会养老保险、医疗保险、失业保险的缴费期限将延长，其退休金、医疗待遇、失业救济金的发放也将相应延迟。

三、生活质量下降

工伤往往会导致劳动者身体機能受损，影响其日常生活和工作能力，从而降低生活质量。比如，因工伤导致肢体残疾的劳动者，在日常生活中行动不便，需要付出比常人更多的努力才能完成基本活动；因工伤导致精神障碍的劳动者，其社交能力下降，难以融入社会。

四、经济负担加重

工伤赔偿虽然可以为劳动者提供一定经济保障，但由于其赔偿金额有限，特别是对于严重工伤导致劳动能力完全丧失的劳动者来说，其后续的治疗、康复和生活费可能会是一笔巨大的经济负担。因工伤导致劳动能力下降的劳动者，其收入也会随之降低，进一步加重其经济负担。

五、心理影响

工伤不仅给劳动者带来身体上的伤害，也可能对他们的心理造成严重影响。比如，因工伤导致伤残的劳动者，可能会产生自卑、抑郁等负面情绪，影响其日常生活和社会交往。工伤赔偿后，劳动者还需要关注自己的心理健康，及时寻求心理咨询或治疗。

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