工伤赔偿协议仲裁是否能撤销，取决于具体情况。以下是对不同场景下仲裁裁决可撤销性的详细阐述：

一、违反法律法规的情形

如果工伤赔偿协议违反了《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，则可能被认定为无效。例如：

(1) 协议内容明显低于法定标准。

(2) 协议是由用人单位胁迫、欺骗劳动者签订的。

二、程序违法的情形

仲裁程序中如果存在违反法律规定的行为，也可能导致裁决被撤销。例如：

(1) 仲裁庭未依法组成。

(2) 仲裁庭未依法通知当事人参加仲裁。

(3) 仲裁庭在审理过程中存在徇私舞弊或其他违反法定程序的行为。

三、裁决内容存在错误的情形

如果仲裁裁决的内容存在事实认定错误、法律适用错误或证据不足等情况，且该错误对裁决结果产生了实质性影响，则当事人可以申请撤销裁决。例如：

(1) 仲裁庭认定事实错误，导致裁决结果不公正。

(2) 仲裁庭适用法律错误，导致裁决结果与法律规定不符。

(3) 仲裁庭认定证据不足，导致裁决缺乏事实依据。

四、证据新出现的情形

在仲裁之后，如果出现了新的证据，并且该证据足以推翻仲裁裁决，则当事人可以申请撤销裁决。例如：

(1) 发现新的证人证言。

(2) 获得新的物证或书证。

(3) 鉴定结论发生重大变更等。

五、其他情形

在下列情形下，当事人也可以申请撤销仲裁裁决：

(1) 裁决书未经仲裁庭签字或加盖仲裁章。

(2) 仲裁庭对超过仲裁时效期间的争议作出裁决。

(3) 申请人因不可抗力或其他非本人原因耽搁申请撤销裁决期限的。

以上是对工伤赔偿协议仲裁能否撤销的详细阐述。如果您有相关法律疑问，可以在本站免费问律师。