工伤赔偿协议是工伤职工与用人单位对工伤赔偿进行协商达成的协议。在我国，仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。那么，仲裁能撤销工伤赔偿协议吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、仲裁能撤销工伤赔偿协议吗

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条的规定，仲裁裁决作出后，当事人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

仲裁裁决具有法律效力，当事人不能通过仲裁撤销工伤赔偿协议。

二、工伤赔偿协议效力无效的情形

如果工伤赔偿协议存在以下情形，则其效力无效：

1. 协议系在威逼、利诱、欺诈、胁迫等情况下订立的；

2. 协议条款违反法律、行政法规的强制性规定；

3. 协议损害国家、社会或他人利益。

三、工伤赔偿协议效力可撤销的情形

如果工伤赔偿协议存在以下情形，则工伤职工可以向人民法院提起诉讼，请求撤销该协议：

1. 工伤职工在签订协议时对自己的权利和义务缺乏了解，或者因客观原因不能理解协议条款的内容；

2. 协议条款系因用人单位的原因而存在重大误解或者显失公平；

3. 工伤职工在签订协议后，发现了用人单位存在隐瞒、欺骗行为。

仲裁不能撤销工伤赔偿协议，但工伤职工可以请求人民法院撤销效力无效或者可撤销的工伤赔偿协议。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。