当不幸发生工伤事故时，了解如何申请赔偿至关重要。以下为您提供工伤后的赔偿申请流程指南，为您争取应有的权益。

一、工伤认定

(1) 向用人单位书面报告工伤。

(2) 用人单位在事故发生后30日内向社保机构申报工伤。

(3) 社保机构调查取证，进行工伤认定。

二、费用申报

(1) 医疗费：凭工伤认定书到定点医疗机构就诊。

(2) 护理费：伤残等级为一至四级的职工，需有人护理时可申领。

(3) 一次性伤残补助金：伤残等级为十至九级的职工可一次性领取。

三、劳动关系确认

(1) 与用人单位签订劳动合同。

(2) 缴纳社会保险或提供其他证明劳动关系的材料。

四、伤残鉴定

伤情稳定后，应前往劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定。鉴定等级将影响赔偿金额和福利待遇。

五、申请赔偿

(1) 提交工伤认定书、医疗费发票、伤残鉴定书等材料。

(2) 向用人单位提出赔偿申请。

(3) 用人单位拒赔或双方协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

注意：

(1) 工伤申请期限：一般为工伤认定后一年内。

(2) 保留证据：保留工伤认定书、医疗证明、伤残鉴定书等相关文件。

(3) 协商优先：先与用人单位协商解决赔偿事宜，避免诉讼拖延。

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