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在厂里工伤没有赔偿吗

合飞律师1个月前(05-24)普法百科3

在厂里工伤是否能获得赔偿,需要根据具体情况而定。只要工伤认定成功,用人单位就应当按照相关法律法规支付赔偿费用。

工伤认定的条件

根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定需要满足以下条件:

1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2. 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

5. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的;

6. 因工作原因,受到职业病伤害的;

7. 由职工本人主观原因造成的事故伤害,但经抢救治疗后恢复健康,能够继续从事原工作的;

8. 在因工外出期间,因个人原因受到意外伤害,但能够证明外出期间因工受到伤害的。

获得赔偿的流程

工伤认定成功后,职工可以按照以下流程获得赔偿:

1. 向用人单位提出工伤认定申请;

2. 用人单位调查核实后,向人力资源和社会保障部门申报;

3. 人力资源和社会保障部门组织工伤认定委员会进行认定;

4. 人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定;

5. 用人单位按照工伤认定决定支付赔偿费用。

没有赔偿的情况

在某些特殊情况下,职工可能无法获得工伤赔偿,例如:

1.故意伤害自己或者自残的;

2. 正在执行非工作任务时受到伤害的;

3. 因参加未经批准的活动受到伤害的;

4. 因不可抗拒的自然灾害或者其他外来因素受到伤害的。

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