直接领取工伤赔偿的情况并不常见。通常情况下，需要通过工伤认定程序才能获得赔偿。在某些特定情况下，可以直接领取工伤赔偿。

一、工伤认定程序

根据《工伤保险条例》，工伤认定需要经过以下程序：

(1) 向用人单位或社会保障部门申请工伤认定。

(2) 由用人单位或社会保障部门组成工伤认定委员会进行认定。

(3) 工伤认定委员会根据相关证据和《工伤保险条例》的规定对工伤事故进行认定，并出具工伤认定书。

二、直接赔偿的情形

直接领取工伤赔偿的情况有以下几种：

抢险救灾人员在执行任务期间遭受事故伤害，由用人单位或政府直接支付医疗费用、丧葬费用和其他费用。

军队人员在执行军事任务期间遭受事故伤害，由军队直接支付医疗费用、丧葬费用和其他费用。

民兵和预备役人员在执行临时任务期间遭受事故伤害，由县级以上人民政府直接支付医疗费用、丧葬费用和其他费用。

依法被征召或者征集参加抢险救灾等应急救援任务的人员，在抢险救灾等应急救援活动中遭受事故伤害，由用人单位或政府直接支付医疗费用、丧葬费用和其他费用。

三、其他情况

除了上述情况外，其他情况下想要直接领取工伤赔偿，还有以下要求：

有明确的责任单位，即用人单位或者其他依法应当承担责任的主体，并且该单位认可事故与工作有关。

有充分的证据证明，如事故发生时的目击者证言、医疗诊断等，证明事故与工作有关。

已与用人单位协商一致，用人单位同意直接支付工伤赔偿。

需要注意的是，直接领取工伤赔偿必须符合法律规定的条件，且应履行相关的保障程序。如有疑问，建议咨询律师或相关部门。