受了工伤是否能得到赔偿取决于多种因素。一般情况下，只要符合特定的条件，都可以获得工伤赔偿。

一、工伤认定

要获得工伤赔偿，首先需要认定工伤。工伤认定必须符合《工伤保险条例》的规定，主要包括以下情况：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所外因履行工作职责受到事故伤害的。

二、其他条件

除了工伤认定，还需要满足以下条件才能获得工伤赔偿：

(1)拥有劳动关系或劳务关系，即受雇于某家单位或个人；

(2)参加了工伤保险，即所在单位为员工缴纳了工伤保险费；

(3)事故发生后及时报告单位并申请工伤认定；

(4)经工伤认定部门认定为工伤。

三、赔偿范围

工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、食宿费、伤残补助金以及依法应由工伤保险基金支付的其他费用。具体赔偿标准根据伤残等级、医疗费用等因素确定。

四、不予赔偿的情况

以下情况不属于工伤，不能获得工伤赔偿：

(1)因本人故意或违法行为导致的受伤；

(2)酒后或吸毒后受伤；

(3)非因工作原因发生的事故；

(4)因家庭事务或个人原因受伤。

五、特殊情况

对于因工染病或因工致残后又患其他疾病的情况，需要进行医学鉴定，确定是否属于工伤或者与工伤有关。如果认定属于工伤或者与工伤有关，可以享受工伤保险待遇。

六、注意事项

工伤发生后，需要及时向单位报告和申请工伤认定，并保存好相关的证据材料。如果对工伤认定或赔偿结果有异议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

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