印尼青山钢厂属于外国企业，但在印尼开设分厂，印尼对于用人单位的规定是，用人单位必须为员工购买意外伤害保险，印尼青山钢厂工伤有赔偿。

赔偿项目的规定

具体赔偿项目包括：

(1)医疗费用：工伤治疗期间发生的医疗费用。

(2)生活费：因工伤而无法工作导致生活困难的，企业按职工本人原工资的80%支付给职工本人生活费用，至职工恢复工作能力时止。

(3)一次性伤残补助金：职工丧失或丧失部分劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定属七级至十级的，企业一次性支付伤残补助金。

(4)护理费：职工因工伤需要护理的，企业按职工本人原工资的30%至80%支付护理费。

(5)辅助器具费：职工因工伤须安装假肢、矫形器及其他辅助器具的，企业一次性支付辅助器具费。

(6)交通费：职工因工伤就医或治疗需要来往于住所和医疗机构之间的交通费，企业按实际发生的费用支付。

(7)伙食补助费：职工因工伤住院治疗或疗养期间的伙食补助费，按职工本人原工资的20%至40%支付。

(8)住宿费：职工因工伤住院治疗或疗养期间的住宿费，按企业所在地的标准支付。

赔偿金额的核算

赔偿金额的核算依据是印尼的《社会保障法》和《劳动法》。具体计算方法如下：

1、一次性伤残补助金的计算：职工因工伤丧失或丧失部分劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定属七级至十级的，一次性支付伤残补助金。伤残等级越严重，补助金越高。

2、护理费的计算：职工因工伤需要护理的，企业按职工本人原工资的30%至80%支付护理费。护理人员的工作量越大，护理费越高。

3、交通费的计算：职工因工伤就医或治疗需要来往于住所和医疗机构之间的交通费，企业按实际发生的费用支付。交通距离越远，交通费越高。

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