工伤赔偿金额与当地经济发展水平、社保规章制度等因素密切相关。总体而言，广东和河南省的工伤赔偿标准有所差异，广东省的赔偿金额普遍高于河南省。

一、基本工资计算标准不同

工伤赔偿金是根据工伤职工基本工资确定的。广东省和河南省的基本工资计算标准不同。广东省采用社会平均工资，而河南省采用本单位上年度平均工资。社会平均工资高于本单位平均工资，因此广东省工伤赔付金额也更高。

二、社保缴费比例与工资基数不同

工伤赔偿金中包括社会保险待遇，如医疗费、住院费、康复费等。社会保险待遇与社保缴费比例和工资基数直接挂钩。广东省的社保缴费比例和工资基数都高于河南省，因此社保待遇也更高，工伤赔偿金也相应提高。

三、医疗费用报销范围不同

工伤赔偿中包括医疗费用报销。广东省的医疗费用报销范围比河南省更宽泛，包括工伤治疗、康复、护理等费用。河南省的医疗费用报销范围较为狭窄，仅限于工伤治疗基本费用。报销范围更广，工伤赔偿金也会增加。

四、工伤等级认定标准不同

工伤等级直接决定工伤赔偿金额。广东省和河南省的工伤等级认定标准有所差异，广东省的标准相对宽松，更容易评定较高的工伤等级。评定较高的工伤等级，工伤赔偿金也会更高。

五、工资水平不同

广东省的经济发展水平高于河南省，工资水平也更高。同一工伤等级，广东省的工伤职工基本工资更高，因此工伤赔偿金也相对较高。

由于基本工资计算标准、社保缴费比例与工资基数、医疗费用报销范围、工伤等级认定标准、工资水平等因素的差异，广东省的工伤赔偿金普遍高于河南省。如果您有法律疑问，可直接在本站免费问律师。