是。

工伤认定程序

工伤认定程序主要分为以下几个步骤：

1、职工或其近亲属提出工伤认定申请

职工或其近亲属在事故发生后应当尽快向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在事故发生后30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、劳动保障行政部门调查取证

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当及时进行调查取证，包括现场勘查、询问当事人、调取相关资料等。

3、工伤认定委员会评议

劳动保障行政部门调查取证后，应当提交工伤认定委员会评议。工伤认定委员会由劳动保障行政部门、工会组织、用人单位代表和职工代表组成。

4、做出工伤认定决定

经工伤认定委员会评议，劳动保障行政部门应当做出工伤认定决定，并书面通知申请人。

工伤鉴定

工伤鉴定是工伤认定程序中至关重要的一步。工伤鉴定是指由专门的医疗机构对职工的伤残程度进行评估和鉴定。工伤鉴定结果将直接影响到职工获得的工伤赔偿待遇。

1、工伤鉴定机构

工伤鉴定应当由省级劳动保障行政部门指定的医疗机构进行。这些医疗机构经过严格的资质审查，具备专业的医疗设备和技术能力。

2、工伤鉴定程序

工伤鉴定程序包括伤情检查、伤残评定和评定结果复核等步骤。职工应当按照规定时间到指定的医疗机构接受伤情检查。医疗机构根据职工的伤情，综合考虑治疗效果、工作能力和生活自理能力等因素，做出伤残评定。职工对伤残评定结果有异议的，可以申请评定结果复核。

工伤鉴定是工伤赔偿程序中必不可少的一步，对于保障职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。工伤认定时必须进行工伤鉴定。

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