工伤赔偿是指在劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患病，用人单位应承担的赔偿责任。在我国，工伤赔偿需要经过劳动鉴定程序来确定是否属于工伤，并根据劳动能力丧失程度进行赔偿。那么，工伤赔偿是否必须经过劳动鉴定呢？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并按照国家规定缴纳工伤保险费。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，有权依法享受工伤保险待遇。”这表明劳动者因工作原因受到伤害或患病，有权享受工伤保险待遇。而工伤保险待遇的享受需要经过劳动鉴定程序来确认。

劳动鉴定是根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》进行的，其目的是鉴定劳动者因工作原因导致的伤害或患病是否属于工伤，并确定劳动能力丧失程度。劳动鉴定机构会根据劳动者的病历、诊断书、劳动条件等相关材料进行评估，从而作出鉴定结论。只有经过劳动鉴定确认的工伤，劳动者才能享受到工伤保险待遇。

那么，为什么要进行劳动鉴定呢？劳动鉴定可以确保工伤赔偿的公平性和合理性。通过专业的鉴定机构对工伤进行评估，可以避免用人单位与劳动者之间的争议，确保赔偿金额的合理性。劳动鉴定可以为劳动者提供法律保障。通过劳动鉴定的确认，劳动者可以依法享受到工伤保险待遇，得到相应的赔偿和补偿。劳动鉴定可以对用人单位进行监督和管理。通过劳动鉴定程序，可以及时发现和纠正用人单位存在的安全隐患和违法行为，促使用人单位加强安全生产管理，保障劳动者的合法权益。

根据我国的法律规定和实际情况，工伤赔偿必须经过劳动鉴定。劳动鉴定是确保工伤赔偿公正、合理的重要程序，可以保障劳动者的权益，促进用人单位的安全生产管理。劳动者在受到工伤后，应及时向劳动鉴定机构申请劳动鉴定，以便享受到应有的工伤保险待遇。相关部门也应加强对劳动鉴定工作的监管，确保鉴定结果的公正性和专业性，为劳动者提供更好的保障。