工伤赔偿后是否还有赔偿取决于具体情况，具体情况如下：

一、赔偿责任人未尽到安全保障义务

如果工伤事故是由于赔偿责任人未尽到安全保障义务引起的，工伤职工可以申请追加赔偿。例如，用人单位未为职工提供安全防护措施或未进行必要的安全培训，导致工伤事故发生，则职工可以要求用人单位承担追加赔偿责任。

二、第三方侵权

如果工伤事故是由第三方侵权造成的，工伤职工可以在工伤赔偿的基础上，向第三方主张民事赔偿。例如，工伤事故是由其他车辆或行人的过错造成的，工伤职工可以向过错方要求赔偿。

三、后续治疗费用

如果工伤职工在工伤赔偿后仍然需要后续治疗，可以申请工伤保险基金支付后续治疗费用。例如，工伤职工在工伤赔偿后因伤势恶化需要进行后续手术或康复治疗，可以向工伤保险经办机构申请报销后续治疗费用。

四、伤残等级变更

如果工伤职工在工伤赔偿后伤残等级发生变更，可以申请调整赔偿标准。例如，工伤职工在工伤赔偿后伤情加重，导致伤残等级提高，可以向工伤保险经办机构申请提高赔偿标准。

五、二次事故

如果工伤职工在工伤赔偿后再次因工受伤，可以申请叠加赔偿。例如，工伤职工在工伤赔偿后又因工作原因受伤，可以申请叠加计算赔偿金额。

六、一次性伤残补助金

对于劳动能力永久丧失或者严重丧失但未达到劳动能力永久丧失标准的工伤职工，可以申请一次性伤残补助金。

七、劳动能力鉴定费

工伤职工申请伤残等级鉴定时，可以申请工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。

工伤赔偿后是否还有赔偿取决于具体情况。如果工伤职工符合上述情况，可以向相关机构申请追加赔偿或其他救济。

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