工伤赔偿是否还有后续赔偿，取决于具体情况。通常情况下，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等费用。一旦工伤认定并赔偿，通常不会再有后续赔偿。但在某些特殊情况下，可能会存在额外的赔偿。

一、医疗费赔偿

如果工伤导致伤者出现新的伤情或并发症，需要额外治疗，则可以申请医疗费赔偿。新的伤情或并发症必须与原工伤存在因果关系，并且在原工伤认定时未予考虑。

1、二次工伤赔偿

如果工伤职工在原工伤痊愈或病情稳定后，再次受到新的工伤，则可以申请二次工伤赔偿。二次工伤赔偿的标准与原工伤不同，由二次工伤导致的伤残等级和相应的赔偿金额而定。

2、损失扩大赔偿

如果原工伤职工由于雇主的过错或故意行为，导致伤情加重或恶化，则可以申请损失扩大赔偿。损失扩大赔偿的范围包括医疗費、误工費、护理費、交通費等因伤情加重而增加的费用。

3、精神损害赔偿

有些工伤会对伤者造成严重的精神创伤，导致精神失常或其他精神疾病。在这种情况下，工伤职工可以申请精神损害赔偿。精神损害赔偿的数额由法院根据伤者的具体情况酌情确定。

4、护理费赔偿

如果伤者因工伤致残，丧失生活自理能力，需要他人长期护理，则可以申请护理费赔偿。护理费赔偿的标准根据伤者的伤残等级和护理等级而定。

5、其他赔偿

工伤赔偿还可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、康复训练费等费用。这些费用需根据具体情况认定，并由工伤保险基金支付。

工伤赔偿后面是否还有赔偿，取决于具体情况。一般情况下，一次性赔偿后不会再有后续赔偿。但如果出现新的伤情、二次工伤、损失扩大、精神损害、护理费等特殊情况，工伤职工可以申请额外的赔偿。

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