旅行途中发生的烫伤事故能否认定为工伤，从而获得相应的赔偿，是一个值得关注的问题。

一、工伤认定条件

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤是指职工因执行工作任务或者与工作有关的行为遭受事故伤害或者患职业病。旅行途中烫伤是否属于工伤，需要结合以下条件进行判断：

1、工伤与工作任务有因果关系

烫伤事故必须是由正常执行工作任务或者与工作有关的行为引起的。例如，出差途中因入住酒店浴室地滑烫伤，可以认定为工伤。

2、发生在工作时间内或工作场所内

旅行途中发生的烫伤，必须发生在工作时间内或工作场所内。如果是在非工作时间或非工作场所，一般不认定为工伤。

二、特殊情况认定

在某些特殊情况下，旅行途中烫伤也可以被认定为工伤：

1、上下班途中

如果烫伤事故发生在上下班的合理时间和路径范围内，根据《工伤保险条例》相关规定，可以认定为工伤。

2、上下班途中紧急救助他人

如果职工在上下班途中紧急救助他人而遭受烫伤事故，也可以被认定为工伤。

三、赔偿标准

如果烫伤事故认定为工伤，职工可以依法获得以下赔偿：

1、医疗费

治疗烫伤所产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。

2、误工费

因烫伤造成工作中断而无法获得工资的，可以按照本人工资标准领取误工费。

3、伤残津贴

烫伤造成伤残的，可以根据《工伤保险条例》规定领取伤残津贴。

4、一次性伤残补助金

烫伤造成一级至四级伤残的，可以一次性领取伤残补助金。

旅行途中烫伤事故的工伤认定和赔偿涉及多方面因素，需要根据具体情况综合判断。如果您在旅行途中遭遇烫伤事故，建议及时向相关部门申请工伤认定，依法维护自己的合法权益。

如果您还有法律疑问可直接在本站免费问律师。