交通事故中，如果发生工伤，劳动者有权依法获得赔偿。通常情况下，交通事故造成的工伤可以认定为工伤，需要由用人单位承担相应的赔偿责任。

一、交通事故造成工伤需要赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。交通事故造成的工伤，只要符合以下条件，即可认定为工伤：

1. 事故发生在工作时间和工作场所内；

2. 事故是由工作原因导致的；

3. 劳动者因事故受到人身伤害或患职业病。

二、交通事故造成工伤赔偿标准

工伤赔偿标准包括以下几个方面：

1. 医疗费：包括治疗、康复和护理等费用。

2. 误工费：因工伤失去劳动能力期间的工资收入损失。

3. 生活费：劳动能力丧失或部分丧失后，生活上需要的费用。

4. 残疾赔偿金：因工伤致残造成劳动能力丧失或部分丧失的赔偿。

5. 死亡赔偿金：劳动者因工伤死亡的赔偿。

三、交通事故造成工伤赔偿流程

交通事故造成工伤后，劳动者应尽快向用人单位报告，并由用人单位协助办理工伤认定和申报。工伤认定后，劳动者可向工伤保险经办机构申请相关赔偿。赔偿流程一般分为以下步骤：

1. 工伤认定：由用人单位向相关部门申请工伤认定，认定结果可通过劳动争议仲裁等方式确认。

2. 工伤申报：用人单位向工伤保险经办机构申报工伤事故，并提供相关材料。

3. 伤残等级鉴定：劳动者根据伤情程度进行伤残等级鉴定，确定赔偿标准。

4. 赔偿发放：工伤保险经办机构根据伤残等级鉴定结果和赔偿标准，发放相应的赔偿金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。